关键词：工作倦怠；知识型员工；纺织服装业；实证研究；对策
摘 要：针对当前我国职业群体工作倦怠日显突出的问题,以纺织服装业中的知识型员工作为调查样本进行实证研究,以期发现在纺织服装企业中知识型员工的工作倦怠状况,从而使企业能够采取针对性的工作倦怠干预策略.在对调查对象进行先期访谈和参考已有文献的基础上,确定研究变量维度的构成,采取问卷调查的方法收集数据,并对数据进行了统计分析.研究结果表明,我国纺织服装业中知识型员工的工作倦怠程度并不高,但工作倦怠在年龄、性别、学历等人口统计学变量上呈现出差异特征.根据研究结果,提出了企业工作倦怠的干预管理对策和建议.