关键词：长安汽车;;股权激励;;实施动因
摘 要：自2006年1月证监会颁布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,股权激励作为一种长效约束激励机制十几年来发展迅速。本文以长安汽车为研究对象,采用宏观、中观以及微观三个层面分析其实施股权激励制度的动因,得出汽车行业实施股权激励制度有完善的法律制度保障,以及行业竞争的需求和自身发展的需要这一结论,以期为行业内其他将要实施股权激励制度的企业提供参考。
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