关键词：重庆钢铁;企业人才队伍;钢铁企业;目标值;核心技能;人才培养体系;
摘 要：钢铁工业是国民经济的支柱产业。钢铁企业的竞争从根本上看是人才的竞争。笔者以重庆钢铁为例,盘点该公司2022年各专业、工种人才队伍现状。该公司目前人才方面各项工作正有序进行,同时,其人才队伍中部分专业、工种与培养预期仍存差距。为此,笔者提出优化人才培养的4个建议,为
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