关键词：房地产;人力资源管理;绩效考核
摘 要：自我国进入21世纪,在社会经济逐步发展的时代背景下,各大企业呈现出日益激烈的市场竞争形势,为保证企业可以在长期的市场竞争环境下得到稳定的发展,企业必须积极提高自身的管理水平和能力。人力资源管理是实现企业生存和发展的基础保障,实现人力资源管理的创新化发展对企业适应新时代步伐具有十分重要的作用。文章旨在分析房地产企业人力资源管理的创新发展,以当今我国房地产企业在人力资源管理方面存在的问题为基础,提出符合其发展的有效对策,进而保证房地产行业的顺利进步。
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