信息化和工业化深度融合发展是实现经济高质量发展的必经之路，促进不同地区“两化”融合发展成为重中之重。当前，我国钢铁工业处于信息化发展的重要时期，“两化”融合是实现我国钢铁行业由大到强的必由之路。2021年11月，工信部印发了《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》，提出面向石油、钢铁、有色、建材、能源等行业，推进生产过程数字化监控及管理。对钢铁工业而言，两者深度融合不只是简单的累加，是需要不断将信息技术和钢铁工业相互渗透，在生产过程和环节中加强信息化技术的运用，从而达到巩固钢铁发展成果、提高钢铁工业发展质量的目的。

为了应对全球气候变化、环境污染和生态恶化带来的全球性问题，国际组织发布《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露（征求意见稿）》，我国提出“双碳”目标。这两者叠加，对我国钢铁行业的发展将产生深刻影响。文章面向未来，从“叠加影响”角度，简要分析了气候变化相关准则与我国“双碳”战略，对我国钢铁行业未来产能结构调整、技术选型、供应链、碳交易市场以及成本等方面的潜在影响。

介绍了石油化工行业数字化转型的时代背景，总结了石油化工科研业务数字化的发展趋势，提炼了石油化工数字科研的内涵要义，梳理了石油化工智能化研究院建设实践和成果。围绕科研管理、科研创新和技术服务3条主线，打造了具有“数字研发、计算创新、开放共享、群智协同”特征的新型石油化工数字科研创新平台，依托“互联网+”、大数据、云计算、人工智能等先进信息化技术，建设项目过程管理、数字化实验室、在线服务中心等应用，全面提升研究院精细管理、科技研发、远程服务能力，实现了科研项目的精细管理、科研资源的灵活调度、实验手段的大幅升级、实验条件的有力保障、技术市场的快速响应。

随着我国能源革命的深入推进与国内油气市场竞争机制的不断完善，我国已稳步迈入油气管道网络化时代，管网作为公共资源在保障国家能源安全、推动油气行业高质量发展方面发挥的作用越来越大。文章梳理了全球范围油气管网运营管理体制主要特征，分析了我国管网运营层面背景，并基于中国石化推进落实国家管网运营机制改革的实践，总结相关认识与体会。

社会经济的不断向前发展，带动了房地产行业的发展进步，而房地产资本运营则是房地产业发展成败的关键。为了更好地应对行业的挑战，在经营过程中，越来越多的房企开始意识到资本运营的重要性。特别是随着房价调控政策的出台，房地产行业的市场竞争也愈加激烈，房地产企业更充分认识到目前资本运营的发展现状，迫使企业制定科学合理的资本运营模式，转变原先传统的思想模式，做好创新工作，这样才能更好地应对激烈的市场竞争，从而推进房地产企业的持续发展壮大。

近年来，住房问题一直都是社会上的热点话题，其与民生质量息息相关。而且房地产作为我国的支柱性产业，一方面对我国的经济发展形成了有效的带动，但另一方面高昂的房价也给人们带来了极大的压力。在这样的社会背景下，国家在保障性住房上也在不断加大投入，从而在缓解国民住房压力的同时，也对我国的房地产经济发展予以正向的引导。因此在本文的研究中，也重点探讨保障性住房对房地产经济发展所产生的影响，进而提出针对性的政策建议。

住房问题是重要的民生问题。新中国成立以来尤其是1998年住房制度改革以来，我国住房保障制度逐步建立和发展，经过几十年的发展形成了租赁型保障性住房和产权型保障性住房“两大支柱”住房保障体系。我国城镇住房保障在近几十年取得了一系列积极成效，但仍存在一些进一步改善的空间，建议完善城镇保障性住房供应体系、健全住房保障财政投入机制、优化住房保障准入审核和轮候机制、完善住房保障退出机制、健全住房保障后续管理和服务机制。

随着我国房地产结构多元化、多层次发展，我国住房租赁市场发展步伐明显加快。在房地产租赁市场发展中，必须进一步深化房地产估价功能和价值，以加快建设和完善租赁市场为中心目标，创新高效实用的估价方法，打造现代化、高质量估价体系，为住房租赁市场的稳定发展提供科学指导。

在我国经济发展的过程中，多年来处于支柱性地位的房地产经济和建筑经济，其发展程度直接关系到国计民生。房地产和建筑行业的发展过快导致存在的矛盾越来越突出，比如，管理标准不统一、市场炒作情况严重，对整个社会都造成了巨大影响。而在当前新时代发展背景下，要对房地产行业和建筑行业的发展特点及规律有清晰的认识，将相关部门的作用充分发挥出来，对两个行业的发展情况进行规范，加大市场宏观调控，实现房地产经济和建筑经济的科学化和规范化的发展与融合。

数字经济在成为世界各国经济增长新动力的同时，亦深刻影响着传统劳动用工模式以及建立在稳定就业基础之上的现代社会保障制度。本文聚焦于筹资与管理领域，系统梳理了国外数字经济对社会保障制度影响的相关研究成果。现有研究指出，在筹资方面，因发展数字经济而可能出现的失业、税收流失以及灵活就业等问题，会对现行社会保障筹资方式带来挑战；在管理领域，数字经济中衍生出的就业碎片化、形态多样化以及劳动关系模糊化等现象则直接冲击了工业化时代建立的科层化社会保障管理体制，由此引发关于现行社保制度适用性的担忧。因此，应不断推进社保制度创新，通过建立个体化社会保障账户、调整现行税收政策以及加大财政支持力度等措施来完善社会保障筹资机制；通过调整劳动关系的认定方式、提升社保制度的包容性与灵活性以及积极发挥数字技术的治理功能等举措来提升社会保障制度的管理水平。最后，本文还总结了现有研究的不足之处，并对未来的研究方向进行了展望。