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食品外贸电子刊
来源:进出口经理人 发布日期:2015-01-05
形象差、企业多、声誉低、缺少话语权和恶性竞争,这就是今日中国食品出口给人的直观印象。每每与企业谈及此事,大家都有被刺痛的感觉。中国本来就是一个世界闻名的食品大国,怎样能为食品出口转型升级添把火,如何为中国食品蓄势腾飞加把劲,值得我们思考。经过一段时间的准备,一份承载着梦想的食品贸易的"超越"电子杂志终于诞
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为油品升级提供新解决方案——记2014年度石化联合会技术发明特等奖复合离子液体碳四烷基化技术
来源:中国石油和化工 发布日期:2015-01-05
近日,由中国石油大学(北该技术针对浓硫酸法和氢氟酸京)开发、在山东德阳化工有限公法碳四烷基化存在的安全环保及设司工业化的复合离子液体碳四烷基备腐蚀问题,创新性地开发出复化技术(CILA)获得了2014年度中合离子液体碳四烷基化新工艺,建国石油和化学工业联合会技术发明成了世界首套10万吨/年复合离子特等奖。液体碳四烷基化工业装置。鉴定专
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6年老会员为网上轻纺城献锦旗
来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05
近日,网上轻纺城收到一家6年老会员企业绍兴市唐耀纺织品有限公司送来的锦旗,上书"服务热情、尽职尽责、专业团队、值得信赖",这一举动是对网上轻纺城客户服务工作的肯定,也是对网上轻纺城继续向前的莫大鼓舞。据了解,"唐耀纺织"负责人宋鹏翔与全球纺织网、网上轻纺城已共同走过6年,其间,从一个摇粒绒厂的员工到成为"唐耀"当家人,从尝试网上接单到线上年销售突破500万,宋鹏翔凭借其过硬的纺织技术优势
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新契机下谋求逆袭
来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05
新的一年已经到来,历经过去一年的改革与震荡,面对新的契机与机遇,棉纺行业正在重整旗鼓,谋求逆袭。他们将有哪些新的举措来开拓市场?对于行业形势又作何种判断?对此,本刊记者采访了多家棉纺织企业。
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建构主义理论和多媒体环境下的食品专业英语教学改革
来源:科教导刊(上旬刊) 发布日期:2015-01-05
本文根据目前高校食品专业英语的教学现状,并结合建构主义理论和多媒体教学环境,对食品专业英语的教学内容和教学方法等方面的教学改革进行了一些探讨。
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电工行业喜获2014年中国机械工业科学技术奖
来源:电器工业 发布日期:2015-01-05
《电工行业国际标准化发展战略实施规划研究报告》在总结我国电工行业"十一五"期间的国际标准化现状、成果及问题的基础上,就我国"十二五"期间将重点发展的电工领域、国内外技术动态及IEC国际标准化动态做出了分析。近日,电工行业喜获2014年中国机械工业科学技术奖,其中一等奖两项,二等奖三项。一、《爆炸性环境用非电气设备》防爆安全技术研究该项目荣获2014年"中国机械工业科学技术奖"一等奖,由南阳防爆电气
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精细 精确 精准——吉林石化公司乙烯厂党委探索党建工作精细化管理
来源:新长征(党建版) 发布日期:2015-01-05
精细化管理是一种先进的管理理念和科学的管理方法。吉林石化公司乙烯厂党委以党的组织建设和思想建设为途径,经过不断探索与实践,将精细化管理理念创造性地引入党委、党支部、党小组、党员四级管理模式中,转换为工厂管理层的工作理念、执行层的工作态度,形成了党建工作"精细、精确、精准"的新特色。一、精细筹划,融入中心工作,发挥党组织的政治核心作用精细化管理是一项复杂的系统工程,管理要素多,要在企业党建工作中
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创新无边界
来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05
"因为驱动要素发生了变化,旧常态不能继续了。这是一个无可争辩的事实,不管你有多么强烈的愿望都不可能让它继续下去了。"这是著名经济学家吴敬琏在2015正和岛新年论坛主题演讲"面对新常态"的观点。对纺织服装行业来讲,增速减缓、结构调整、创新驱动成为我国纺织业在新常态下的主要特征。在新常态的时代,纺织经营者商业思维的转变,连带着商业模式都发生变化。想不被发展浪潮吞没,就要不断创新。因为旧模式拉升你过去的
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提供多样化的改装解决方案 访福建奔驰汽车工业有限公司总裁兼首席执行官郝博
来源:中国市场 发布日期:2015-01-05
随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,各企业之间的综合竞争愈演愈烈,以至于对社会型人才提出了更高的要求,不仅要求其具备一定的专业技能水平,而且还要求其拥有良好的综合素质水平以及主观能动性,对于企业来说,其为了自身的成长以及提高自身的综合竞争能力水平,则对目前的团队组织人员的综合素质水平以及其创新能力等各方面提出了更高的要求,因此,在当前教育活动中,教学教师需要做好相关教育准备工作,以培养学生们
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论食品安全标准的界分与适用——从“农夫山泉标准事件”谈起
来源:中国标准化 发布日期:2015-01-05
"农夫山泉标准事件"折射出我国食品安全标准体系内在的冲突和不一致,并反映了食品安全标准在适用中的问题。《标准化法》虽然对各级标准的地位有所界定,但是标准冲突产生有两方面主要原因,一方面是标准本身,对于同一个对象,不同部门制定的标准发生冲突;另一方面是执行方面。要解决标准问题,首先必须厘清标准的法律性质和位阶,就标准自身冲突而言,可以通过判断其法律地位得出结论;就执行而言,法律地位明确了,该就哪个标
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