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食品检验质量控制的影响因素及对策
来源:中国食品工业 发布日期:2024-11-23
研究深入探讨了食品检验过程中影响质量控制的四大关键因素：实验室环境、检测人员能力、检测技术与制度，提出通过加强实验室管理和设备维护，加强检测人员培训，引入先进检测技术和完善检测制度，提高食品检测的准确性和效率。未来，可以进一步探索新兴检测技术的应用和质量控制制度的优化。
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食品检验质量控制的影响因素及对策
来源:中国食品工业 发布日期:2024-11-23
研究深入探讨了食品检验过程中影响质量控制的四大关键因素：实验室环境、检测人员能力、检测技术与制度，提出通过加强实验室管理和设备维护，加强检测人员培训，引入先进检测技术和完善检测制度，提高食品检测的准确性和效率。未来，可以进一步探索新兴检测技术的应用和质量控制制度的优化。
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中职化工设备机械基础教学中引入思维导图的有效策略
来源:模具制造 发布日期:2024-11-08
化工设备机械基础是中职院校中的重要课程，但同时也是教学难度较大、学生学习和理解起来较为困难的课程，在教学中引入思维导图，不仅有助于学生的理解，更加为教师的教学提供了方向性的指引。
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中职化工设备机械基础教学中引入思维导图的有效策略
来源:模具制造 发布日期:2024-11-08
化工设备机械基础是中职院校中的重要课程，但同时也是教学难度较大、学生学习和理解起来较为困难的课程，在教学中引入思维导图，不仅有助于学生的理解，更加为教师的教学提供了方向性的指引。
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应用型本科院校汽车类专业人才培养策略探析——以西安航空学院车辆工程学院为例
来源:时代汽车 发布日期:2024-11-05
随着我国汽车行业的不断发展，汽车产业早已成为我国国民经济支柱性产业，对于经济发展、交通运输及人们对美好生活的向往都产生很大的影响。我国汽车产业产业链长、就业面广、消费关联大，汽车类专业人才的培养则成为其中必不可少且责任重大的一个环节。因此，我国各大院校也相继开设了与汽车有关专业。但随着行业的发展，其对人才需求的定位及素养要求也越来越高，这也给不同定位院校的人才培养带来了全新的挑战。
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应用型本科院校汽车类专业人才培养策略探析——以西安航空学院车辆工程学院为例
来源:时代汽车 发布日期:2024-11-05
随着我国汽车行业的不断发展，汽车产业早已成为我国国民经济支柱性产业，对于经济发展、交通运输及人们对美好生活的向往都产生很大的影响。我国汽车产业产业链长、就业面广、消费关联大，汽车类专业人才的培养则成为其中必不可少且责任重大的一个环节。因此，我国各大院校也相继开设了与汽车有关专业。但随着行业的发展，其对人才需求的定位及素养要求也越来越高，这也给不同定位院校的人才培养带来了全新的挑战。
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化工原理课程思政的探索
来源:大学教育 发布日期:2024-11-01
目前，把思想政治教育工作贯穿教育教学全过程面临教师和学生课程思政意识薄弱、工科课程内容引入思政元素难度大的问题。化工原理课程是化工类专业的核心基础和技术基础课程。基于化工原理课程思政的现状，文章对化工原理课程思政的三种强化途径进行了阐述，阐明了化工原理课程思政的两种策略，并且给出了六种具体的融合案例，以期为化工原理课程思政教学提供参考，使立德树人的目标在润物无声中落地落实、见功见效。
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化工原理课程思政的探索
来源:大学教育 发布日期:2024-11-01
目前，把思想政治教育工作贯穿教育教学全过程面临教师和学生课程思政意识薄弱、工科课程内容引入思政元素难度大的问题。化工原理课程是化工类专业的核心基础和技术基础课程。基于化工原理课程思政的现状，文章对化工原理课程思政的三种强化途径进行了阐述，阐明了化工原理课程思政的两种策略，并且给出了六种具体的融合案例，以期为化工原理课程思政教学提供参考，使立德树人的目标在润物无声中落地落实、见功见效。
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新时代国有石油企业文化的建设和传播路径探析
来源:石油化工管理干部学院学报 发布日期:2024-10-31
本文探讨了新时代背景下国有石油企业文化建设与传播路径的创新策略。面对全球能源转型、数字化变革、全球化竞争等挑战，国有石油企业需强化科技创新、倡导绿色低碳、拓展国际合作，构建具有时代特征和行业特色的企业文化体系。本文强调了国有石油企业文化建设的重要性，指出员工在文化建设中的主体作用，并提出通过教育培训、职业发展规划等途径增强员工认同感。同时，本文建议构建企业智库平台，利用新媒体技术拓宽文化传播渠道，
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新时代国有石油企业文化的建设和传播路径探析
来源:石油化工管理干部学院学报 发布日期:2024-10-31
本文探讨了新时代背景下国有石油企业文化建设与传播路径的创新策略。面对全球能源转型、数字化变革、全球化竞争等挑战，国有石油企业需强化科技创新、倡导绿色低碳、拓展国际合作，构建具有时代特征和行业特色的企业文化体系。本文强调了国有石油企业文化建设的重要性，指出员工在文化建设中的主体作用，并提出通过教育培训、职业发展规划等途径增强员工认同感。同时，本文建议构建企业智库平台，利用新媒体技术拓宽文化传播渠道，
027-87841330