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不同尺度缺陷对超导线圈绝缘复合材料机械性能的影响研究
来源:天津科技 发布日期:2024-10-25
绝缘系统对超导线圈起绝缘、固定和支撑的作用，极低温度、大电流、高磁场等极端条件使得超导线圈承受较大的应力及应变，这对线圈绝缘力学性能提出了更高的要求。以超导线圈中的绝缘系统为研究对象，开展含有不同尺度缺陷的绝缘复合材料低温下力学性能测试试验。结果表明，直径小于3 mm的空隙或夹渣等缺陷对绝缘复合材料的机械性能并未产生太大影响，这对于评定超导线圈中绝缘系统质量具有一定参考价值。
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新能源汽车充电枪专利技术现状及重要专利分析
来源:专用汽车 发布日期:2024-11-13
通过对新能源汽车充电枪技术相关专利申请进行分析，统计了相关专利申请趋势、地域分布、主要申请人、技术分支申请量等内容，有助于创新主体把握充电枪技术的整体发展趋势，进而推进充电枪技术的创新和进步。
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纺织服装“内外兼修”闯市场
来源:中国纺织报 发布日期:2024-11-18
我国是全球最大的纺织服装出口国,纺织服装出口总额连续4年在3000亿美元以上,连续30年居世界首位。中国海关统计数据显示,今年1-10月,我国纺织品服装出口额为2478.9亿美元,同比增长1.5%,增速较前三季度加快1个百分点。其中,纺织品出口1166.9亿美元,同比增长4.1%;服装出口1312亿
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新质生产力赋能食品产业高质量发展：作用机理、现实困境与突破路径
来源:粮油食品科技 发布日期:2024-12-12
食品产业作为民生之基，历来是我国轻工业的支柱产业。在大食物观、健康中国战略等宏观战略背景下，食品产业面临着前所未有的机遇和挑战。新质生产力作为助推高质量发展的重要引擎，能够通过驱动食品科学技术革命性突破、催化食品行业生产要素创新性配置、助推食品产业深度转型升级为食品产业高质量发展赋能。当前，以新质生产力赋能食品产业高质量发展面临产业困境、主体困境和制度困境。为此，应当进一步优化产业，梯度化布局，分
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高职汽车智能技术专业核心课程改革路径探究——以南通职业大学为例
来源:襄阳职业技术学院学报 发布日期:2024-10-17
专业核心课程是人才技术技能培养的核心载体。当前，汽车产业快速转型，呈现“电动化、智能化、网联化、共享化”趋势，亟须技术技能型人才支撑产业发展。文章阐述了汽车智能技术专业核心课程改革路径研究与实践，通过重构专业课程体系、重整课程内容资源、搭建“双师”教学团队、创新课程教学模式四方面举措，形成以“思政引领、实践导向、能力进阶、内外共育”为特色的核心课程群，培养适应于产业发展的创新型技术技能型人才。
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高压隔离开关机械故障智能诊断分析
来源:通讯世界 发布日期:2024-12-25
随着电力系统对稳定性和可靠性的要求不断提高，为解决高压隔离开关机械故障频发问题，对高压隔离开关机械故障智能诊断方法进行研究。简要阐述高压隔离开关常见机械故障类型，总结具体的智能诊断方法，包括传感器和数据采集、数据处理与分析、驱动电机电流信号分析、电阻应变测量技术应用等，旨在提高故障检测准确率和响应速度，为高压隔离开关的维护提供了科学的决策支持。
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中国电动汽车产业协同融合发展：途径及政策启示
来源:China Economist 发布日期:2024-11-18
中国电动汽车产业在过去十年中实现了快速发展，拥有先进的技术和成熟的国内市场。中国电动汽车产业的发展具有明显的产业链协同融合特征。本文对中国电动汽车产业的融合发展进行了系统分析，并构建了产业链协同融合促进产业发展的分析框架，重点探讨了产业链协同融合对发挥各环节比较优势、提升整体国际竞争力的关键作用。最后，本文提出了通过产业协同融合促进其他战略性新兴产业高质量发展的路径和政策建议。
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高速公路场景中汽车自动化驾驶的雷达信号处理
来源:现代信息科技 发布日期:2024-11-25
交通道路环境下工作的雷达间产生的多径干扰会导致雷达出现虚假目标。为此对解决雷达信号的多径干扰问题开展以下研究。首先探讨了邻近汽车雷达系统产生的多径干扰，将其定性为一种动态随机过程。为了验证整个处理流程，利用MATLAB软件进行了仿真实验，重点模拟了测距、测速和测角算法。通过对数据进行对比分析，对雷达的性能指标进行了评估。随后，建立了高速公路模型，并构建了雷达模型，同时设定了相应的参数。利用信号处理
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面向新能源汽车产业发展的创新型人才培养模式研究
来源:汽车测试报告 发布日期:2024-10-15
随着全球能源转型和环保意识的增强，新能源汽车产业已成为推动经济绿色发展的重要力量。该文聚焦于面向新能源汽车产业发展的创新型人才培养模式，旨在探索适应行业需求的教育体系与培养策略，以此提高新能源汽车专业创新型人才培养质量，推动新能源汽车产业朝高质量的方向发展。
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从财务指标看世界一流钢铁企业竞争力
来源:冶金管理 发布日期:2024-11-30
如何客观准确地评价钢铁企业的竞争力，一直是困扰业界的难题。在总结现有钢铁企业竞争力评价体系并分析其利弊的基础上，选取营业收入、利润、利润率、总资产报酬率和净资产收益率等5个指标，采用Z-score标准化法，创新性地构建起新的钢铁企业竞争力评价体系，对5家虚构钢铁企业的竞争力进行排名。该评价体系不仅可以对钢铁企业进行竞争力排名，也可以对其他行业企业进行排名，对跨行业的企业进行排名。此外，该评价体系可
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