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借鉴发达国家经验;加速中国制造业转型
来源:中国石油和化工经济分析 发布日期:2015-01-01
制造业是一个国家工业的主导力量,在国民经济中发挥主要作用。作为长期以来中国经济增长的主要动力,制造业所面临的技术拉动力不足、产品溢价能力弱等压力日益突出。笔者以石油石化装备制造业为例,通过对美国、英国、日本等国在推进先进制造业方面的经验教训分析,提出加速中国制造业特别是石油石化装备制造业成功转型的借鉴与启示。
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市建材业协会新型墙体材料专委会召开2014年会员大会
发布日期:2015-01-01
为贯彻国家产业政策,加快企业产业化生产,提高产品质量,完善企业管理制度,市建材业协会新型墙体材料专业委员会2014年会员大会于2015年1月9日-10日在天津滨海新区海得润滋酒店召开,90余名企业代表参加。市建材业协会监事会周宝泉主席、市墙体材料革新与建筑节能推广中心孙立艳科长、新型墙体材料专委会王建章主任、协会孙甲鹏副秘书长,市建筑材料技术服务中心李洪山主任等领导同志出席本次会议。会议由专委会秘
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甜菜顶部物理机械特性的测定研究
来源:农机化研究 发布日期:2015-01-01
甜菜顶部的物理特性对于甜菜动态仿形切顶装置的设计研究至关重要。为此,通过对收获期甜菜的顶部物理特征参数(植株自然高度、块根露出地面高度、块根最大处直径、青苔厚度、茎叶展开尺寸)进行了测定研究,探索其顶部生长特征分布规律。同时,对甜菜顶部机械力学特性进行了试验研究,获得了切刀刃角、切削深度与甜菜顶部支反力的规律,为甜菜收获机切顶作业过程中甜菜顶部的动态仿形研究提供了相应的设计参数和重要的理论依据。
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超六成车企去年净利润同比增长 客车企业拖后腿 亚星客车业绩或下滑2960%
来源:浙江大学 发布日期:2015-01-01
防护玻璃是对各类冲击或外力具备一定抵御能力的特种玻璃,被广泛应用于国防、交通、商业等领域。近年来国内民用车辆由于车窗被破坏而导致失窃的案件越来越多；警用车辆和一些执法车辆在群体事件中被破坏也时有发生,因此汽车防护玻璃的开发十分必要。汽车防护玻璃不但要具有优异的力学性能和使用性能,还要轻薄。目前的汽车防护玻璃具有较优异的力学性能,但是仍存在厚度较厚(约4.7 mm-5.1mm)、抗低温变形能力差、玻
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基于Autoform-Sigma的汽车顶盖后横梁冲压工艺参数优化
来源:汽车维护与修理 发布日期:2015-01-01
目前,市场上的大部分汽车故障检测仪都是以Windows操作系统为平台开发的。然而,随着智能手机和平板电脑的普及,Android系统因其稳定性、开源特性、免费性等优点而被智能手机和平板电脑厂商广泛采用,以Android系统为平台的故障检测仪也逐步面市。本文以元征科技在Android平台上开发的X-431 PRO系列汽车故障检测仪为例进行详述。该系列产品具有车型
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“即行car2go”汽车共享服务亚洲首站落户重庆
来源:法制日报 发布日期:2015-01-01
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互联网汽车 “科技秀”背后暗藏安全隐忧
来源:上海工程技术大学 发布日期:2015-01-01
随着中国经济的迅速发展,居民消费水平日益提高,消费者结构发生了很大的变化,越来越多的消费者进入汽车市场,汽车市场的发展面临良好的机遇。但随着越来越多的国际汽车品牌将发展的重心转移到中国市场,加之各地政府也加快了对汽车产业的发展和支持力度,中国汽车市场的竞争也越来越激烈。同时,现阶段,互联网技术越来越发达,逐渐改变了人们的生活消费方式,越来越多的网络媒介使得汽车营销过程逐渐透明化,互联网对汽车产业造
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汽车尾气催化剂研究进展
来源:汽车维护与修理 发布日期:2015-01-01
1一汽大众速腾和迈腾轿车雾灯升级弯道补光功能的方法对于一汽大众速腾和迈腾轿车,按照下述方法可以升级弯道补光功能:进入09-车载电网控制单元,读取长编码,将字节23位的"00"或"20",分别修改为"0C"或"2C",然后保存即可。2一汽大众轿车更换ABS或EPB控制单元的技术通报2.1问题描述对于部分一汽大众轿车,更换ABS或EPB控制单元之
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无糖食品真的无糖吗
来源:科学之友(上半月) 发布日期:2015-01-01
无糖食品被糖友们当作"幸福的替代品",可以一解禁口之苦。但是,无糖食品真的无糖吗?对糖友们来说,如何认识无糖食品,怎样食用无糖食品以及如何挑选无糖食品,都是一门大学问。"无糖"非无糖无糖食品,是相对于常规含糖食品而言,它不含精制糖,而用其他甜味剂代替,这个"无糖",并不是指没有糖类。糖类是碳水化合物的俗称,包含的种类很多,不仅有单糖(如葡萄糖)、双糖(如蔗糖)等精制糖,还包括淀
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关注人性;管理需求
来源:施工企业管理 发布日期:2015-01-01
只有时刻牢牢把握"人性"和"需求"这两个人力资源管理的基本点,才能最大限度地调动员工的积极性,激发人性的光辉,最终达成最佳的管理成效。企业是由人组成的,如何把人有效地组织起来是每一个企业管理者首先考虑的头等大事。美国钢铁大王卡耐基说过:"如果把我的人带走,把我的厂房、机器、设备留下,几年之后,这里将是荒芜一片;如果把我的厂房、机器、设备拿走,把我的人留下,四年之后,我仍将是一个钢铁大王。"人力资源
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