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早期应用机械通气治疗早产儿反复呼吸暂停的临床研究
来源:重庆医学 发布日期:2015-01-10
目的本研究目的为探讨早期应用机械通气治疗早产儿反复呼吸暂停相比单纯药物疗法、鼻塞持续气道正压通气(NCPAP)的疗效,并评估其对早产儿住院期间生长发育的影响。方法选择2011年3月至2013年3月在该院确诊为胎龄37周以下发生呼吸暂停的早产儿75例,将其分为药物组(氨茶碱联合纳洛酮)、NCPAP组和机械通气组。其中药物组静脉应用氨茶碱联合纳洛酮、俯卧位、吸氧等处理,NCPAP组选用德国公司生产的s
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MBBR工艺用于处理催化剂废水试验研究
来源:给水排水 发布日期:2015-01-10
炼油石化企业催化剂生产废水属于难降解废水,针对厂区曝气生物流化床(ABFT)处理工艺存在的生物载体易磨损变形,载体表面产生板结造成气、水阻塞导致处理效果难以保证等问题,试验采用MBBR工艺对废水主要污染物COD和NH3—N的去除效果进行了考察。运行结果显示,MBBR工艺较ABFT工艺处理催化剂废水更具稳定性和经济性,当填料投加率为35%时,工艺对废水中COD和NH3—N的去除能力达到最优,且系统的
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BICES 2015上海新闻发布会隆重举行
来源:工程机械 发布日期:2015-01-10
2014年11月26日,BICES 2015,即第13届中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览与技术交流会上海新闻发布会隆重举行。中国贸促会机械行业分会副会长周卫东先生主持发布会;中国工程机械工业协会副会长兼秘书长、北京天施华工国际会展有限公司董事长苏子孟先生,BICES国际合作方美国设备制造商协会(AEM)高级总监梅丽莎·迈斯卓女士,北京天施华工国际会展有限公司总经理乔健先生等嘉宾出席
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汽车物流的全面革新
来源:科技展望 发布日期:2015-01-10
本文在分析一体化教学模式特点的基础上,提出了基于汽车行业工作过程,划分了模块化教学内容,提出了实施汽车专业"一体化"教学模式改革的具体实施方法。
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关于2014年度墙体屋面及道路用建筑材料产品质量国家监督抽查、重点企业检查达标企业的通报
来源:砖瓦世界 发布日期:2015-01-10
中砖协字[2014]33号墙材质检中心发[2014]29号各有关企业、有关部门:根据中国砖瓦工业协会中砖协字[2014]1号文件、国家质检总局(2014)国监任字第03028号、第03029号、第03030号、第03031号任务书的安排及建材工业质量认证管理中心、地方墙改办等有关部门的委托,2014年国家建筑材料工业墙体屋面材料质量监督检验测试中心对全国部分墙体屋面及道路用建筑材料生产企业进行了重
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爬罗剔抉看汽车 自主、合资还是进口?
来源:物流科技 发布日期:2015-01-10
纽约自贸区的汽车物流服务模式主要基于自贸区的政策,具有市场导向、辐射范围广、快速通关的特点。先对纽约港和纽约自贸区的概念进行界定,然后研究美国建立自贸区的原因,再进一步研究基于纽约自贸区政策的汽车物流服务模式运作流程。文章为上海自贸区提出三条建议:借鉴纽约自贸区优惠政策;加大物流基础设施建设的投入和加强自贸区之间的监管;发展第三方物流企业的竞争机制,提高汽车物流企业信息化水平。
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新常态 新思考
来源:棉纺织技术 发布日期:2015-01-10
我们已经走过了2014年,虽然全年纺织统计数字还未公布,但经济增长速度减缓,生产指标、经济指标同比下降已是不争的事实,纺织企业普遍感受到了"寒",纺织工业进入了发展阶段的减档期。从第十二个五年纺织发展规划看,有多项指标达到或超过了预期,反映出纺织工业处在前期高速发展和当前减速发展转折阶段,即相对于以前的高速发展,我们进入了中速发展阶段。由于这个阶段会是相当长的一个阶段,又被称为新常态。目前出现的新
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基于近红外光谱与拉曼光谱的生物柴油调和比检测
来源:浙江大学 发布日期:2015-01-10
生物柴油作为一种石化柴油的绿色替代燃料,目前主要通过与石化柴油调和的方式使用。然而,由于调和燃料的质量参差不齐,生物柴油在国内并未得到推广。推广生物柴油调和燃料的使用急需完善其质量检测技术。调和燃料的调和比对于燃料的性能有着极大的影响。对调和燃料的调和比进行快速检测不仅有助于调整发动机的喷油状态,优化其使用性能,还将有助于生物柴油调和厂家控制其产品的质量,实现闭环优化操作。生物柴油及其调和燃料的检
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应用型本科材料力学教学改革探讨——以机械设计制造及其自动化专业为例
来源:河南化工 发布日期:2015-01-10
材料力学是应用型本科机械设计制造及其自动化专业的一门重要的专业基础课,也是与工程实践紧密结合的一门课程,本文以应用型本科人才为培养目标,结合材料力学课程的特点和教学经验,从教学内容、教学方法和优化考核等方面提出了一些合理的建议,取得了一定的教学效果。
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考虑用户满意度的电动汽车用户侧最优智能充放电策略
来源:现代班组 发布日期:2015-01-10
为了进一步增强班组活力,促进班组管理水平再上新台阶,东风汽车公司在全集团范围内开展了班组长岗位管理能力竞赛活动。一、开晨竞赛的初衷和想达到的目的1.东风汽车公司多年来对班组长队伍建设常抓不懈:一是抓学历教育。从1994年开办第一期班组长大专班至今,已经培养了1600余名具有大专以上学历的优秀班组长;二是抓履职能力培训。与东风公司干部培训中心联合举办10期班组长岗位管理能力培训班,培训了3000余名
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