-
机械创新设计能力培养初探
来源:考试周刊 发布日期:2017-04-21
随着社会的发展,国家对机械创新的需求越来越紧迫,对机械类学生在传授机械设计知识以外,应加强创新设计教育。本文分析了机械创新的定义与相关内容后探讨机械创新设计教育的思路,同时提出了相应的教学改进。
-
基于DEA模型的高校科技创新效率评价——以石油类高校为例
来源:科技与经济 发布日期:2017-04-20
当前,我国经济发展的"新常态"与国际油价持续低迷的"新常态"并行,传统的投资驱动或要素驱动已难以为继,必须转向创新驱动。高校的科技创新活动是国家创新体系的重要组成部分,通过DEA模型,对我国16所具有代表性的石油类高校2015年的科技创新效率进行测评,并计算DEA有效高校的超效率值,分析了非DEA有效高校的投入冗余和产出不足。得出我国石油类高校技术效率总体上较高,非DEA有效的高校主要受规模无效率
-
第六届全纺管理创新评选启动
来源:纺织服装周刊 发布日期:2017-04-17
日前,由中国纺织工业联合会主办、中国纺织工业企业管理协会承办的第六届全国纺织行业"管理创新成果奖"及"管理创新成果主创者"评选活动申报工作全面启动。凡是在我国工商行政管理部门注册,具有法人地位的各地区、各种所有制的纺织企业单位及申报成果的企业主要负责人,均可报名参加评选。据了解,参与管理创新成果评选的项目应具有创新性、实践性、效益性、示范性、规范性,应当结合企业在新常态下的创新发展实践,突出以下重
-
用创新技术开拓前沿市场 “三技”第十六届全国印染行业新材料、新技术、新工艺、新产品技术交流会召开
来源:纺织服装周刊 发布日期:2017-04-17
4月11日,由中国印染行业协会主办、广东三技克朗茨机械科技有限公司协办、宁波润禾高新材料科技股份有限公司和长胜纺织科技发展(上海)有限公司特别支持的"三技"第十六届全国印染行业新材料、新技术、新工艺、新产品技术交流会(以下简称"四新会")在上海召开。中国纺织工业联合会会长孙瑞哲、副会长李陵申,中国印染行业协会会长陈志华、原会长李金宝,中国纺织信息中心副主任董奎勇,中国印染行业协会专职副会长李瑞萍、
-
纺织纤维的合理利用与面料技术的创新是提升服装品牌影响力的保证——以优衣库服装品牌为例
来源:江苏丝绸 发布日期:2017-04-15
世界品牌实验室于2005年开始,对全球8000个知名品牌按照品牌影响力进行排序,每年推出《世界品牌500强》排行榜。优衣库从2010年开始进入世界品牌500强行列,至2016年一直稳步发展,排行名次逐年前移。纺织纤维的合理利用与面料技术的创新提升了优衣库服装品牌的世界影响力,助推了优衣库品牌的稳步发展。
-
堡盟:以创新助力食品饮料行业未来发展
来源:自动化博览 发布日期:2017-04-15
在食品饮料行业,堡盟依托自身研发能力,掌握核心技术,为客户提供稳定、可靠、高性价比的产品,使其在市场竞争中脱颖而出。作为世界上最优秀的传感技术厂商之一,堡盟电子一直都以其敏锐的市场洞察力和卓越的创新能力不断推陈出新,引领行业发展。产品涉及传感器解决方案、运动控制、视觉技术、过程仪表和粘胶系统,在汽车装配、化工、石化、电子制造、食品饮料、注
-
李毅:持续推进技术创新
来源:纺织机械 发布日期:2017-04-15
会上,中国纺机协会副会长李毅在《2016年纺织机械行业技术发展报告》中就2016年度行业技术创新体系建设及开展的相关工作及取得的技术创新成果等内容进行了详细介绍。创新体系建设1、2016年纺织机械行业企业、院校共申报了32项中国纺织工业联合会科技指导性计划科技攻关项目,项目执行时间为1~2年,目前已经取得一定成果。
-
“引领科技创新 促进产业发展”2016广播电视科技创新奖颁奖典礼在京隆重举行
来源:现代电视技术 发布日期:2017-04-15
3月25日,以"引领科技创新促进产业发展"为主题的2016广播电视科技创新奖颁奖典礼在京隆重举行。来自广电行业的厂商、用户、媒体等200多人参加了颁奖典礼。国家新闻出版广电总局科技司副司长孙苏川,总局广播科学研究院院长邹峰、工业和信息化部电子信息司视听处王中、中国电影电视技术学会副秘书长
-
汽车文化红利 打造超级品牌
来源:中国汽配市场 发布日期:2017-04-15
超级品牌;创新;汽车;红利;
-
深化体制机制改革 凝聚干事创业正能量——山东化工技师学院体制机制改革与创新
来源:山东人力资源和社会保障 发布日期:2017-04-15
党的十八大以来,国家高度重视职业教育和技能人才工作,人社部、省人社厅相继制定实施一系列政策,加快推动技工院校改革发展,为技工教育事业发展创造了更为有利的条件。山东化工技师学院抢抓机遇、乘势而上,以学院发展为中心,以问题为导向,以教职工关切为出发点,深化体制机制改革,在全员考核、中层干部选拔任用、职称评聘、人才引进、薪酬待遇等关键领域打破传统定势,强化改革措施,最大限度地调动一切积极因素,形成强大的
027-87841330