5411 篇
13918 篇
478362 篇
16355 篇
11779 篇
3949 篇
6564 篇
1255 篇
75762 篇
38242 篇
12197 篇
1674 篇
2874 篇
3423 篇
642 篇
1242 篇
1980 篇
4930 篇
3896 篇
5520 篇
基于需求层次理论的大型公立医院工作满意度提升路径研究
目的：运用需求层次理论从医护人员的内在需求出发，从激励的角度，探讨大型公立医院满意度提升的路径。方法：通过文献回顾及范式研究，运用需求层次理论分析工作满意度与工作环境、工作关系等的内在联系。结论：大型公立医院是知识密集型的组织，人才众多，职工工作满意度提升是需要多维度的考量，才能真正做到以人为本，推动医院科学发展。
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027-87841330