5401 篇
13911 篇
478084 篇
16320 篇
11773 篇
3942 篇
6548 篇
1254 篇
75673 篇
37947 篇
12176 篇
1667 篇
2870 篇
3423 篇
641 篇
1241 篇
1980 篇
4924 篇
3888 篇
5493 篇
基于需求层次理论的大型公立医院工作满意度提升路径研究
目的：运用需求层次理论从医护人员的内在需求出发，从激励的角度，探讨大型公立医院满意度提升的路径。方法：通过文献回顾及范式研究，运用需求层次理论分析工作满意度与工作环境、工作关系等的内在联系。结论：大型公立医院是知识密集型的组织，人才众多，职工工作满意度提升是需要多维度的考量，才能真正做到以人为本，推动医院科学发展。
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027-87841330