关键词：企业党建;人才培养;赋能;钢铁企业
摘 要：人才培养是企业高质量可持续发展的关键，钢铁企业要充分发挥党建引领作用，将党的政治优势、组织优势与人才培养有机结合，夯实企业发展根基，提升核心竞争力，凝聚发展合力。本文基于钢铁企业实际，分析党建引领人才培养的重要意义，阐述相关工作原则，提出将党建贯穿人才培养全过程、发挥党员干部先锋模范作用、创新培养模式搭建成长平台、优化激励机制完善保障措施等具体途径对策，为新时代钢铁企业高质量发展提供人才支撑。
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