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新常态下钢铁企业管理创新体制机制变革探究
面对钢铁行业新常态，钢铁企业只有通过扎实推进管理创新，全面挖掘管理潜能，向管理要效益，以此为提升企业的竞争优势提供有力保证。文章首先结合企业管理创新工作实际，对企业管理创新体制机制存在的具体问题进行了深入剖析，在此基础上提出了管理创新体制机制变革的途径，以便为其他企业提供有益的借鉴和启示。
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