关键词：钢铁行业;会计;财务;人力资源
摘 要：从钢铁企业的管理需求出发，首先探讨了基于企业生产运营特点对财务人才应具备的知识与技能的需求取向，然后探讨和分析了我国钢铁企业现行财务人员培养体系设计中存在的问题，继而通过问卷调查和案例分析的方法重点分析了不同培养体系的实践效果与人员满意度，最后提出改革建议。
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