关键词：安徽猎豹汽车有限公司;;研发团队;;绩效考评;;研究
摘 要：随着科学技术的快速发展,在经济全球化的背景下,市场竞争的优势由过去的成本、设备、资金演变为科技创新,而科技创新的主体是专业技术人员,因此,人才是市场竞争的核心。汽车作为一个资金密集、技术密集、人才密集的产业,研发人才是汽车企业的核心竞争力,如何建立一套行之有效的研发团队绩效考评体系,已经成为汽车企业发展战略的重要内容。本文在借鉴前人研究的基础上,利用了人力资源管理的相关理论,通过问卷调查和现场走访调研,总结分析了安徽猎豹汽车有限公司研发团队在绩效管理方面存在的问题,构建了安徽猎豹汽车有限公司研发团队绩效考评体系,提出了以工时数考评研发人员的工作量、以工作内容难易程度分类等级考评研发人员工作的技...