关键词：人力资源管理;柔性管理;纺织企业;以人为本
摘 要：纺织企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要将柔性管理应用到人力资源管理中，使其为企业实现可持续发展奠定核心基础。文章阐述了柔性管理的特点，分析了柔性管理在纺织企业人力资源管理中的作用，从对工作岗位进行柔性化管理、遵从以人为本理念建立柔性化的组织架构、制定柔性化管理制度、以柔性管理理念调整日常经营流程等方面提出了柔性管理在纺织企业人力资源管理中应用的有效策略，旨在为企业提供有益参考。
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