关键词：服装产业;夫妻工;亲密关系;非正规用工
摘 要：本文以广州中大纺织商圈的“夫妻档”用工现象为例，试图揭示“小单快返”生产模式下劳资双方的互动逻辑。研究发现，夫妻工人之间的亲密关系成为资方应对激烈的行业内部竞争和不稳定的用工模式的利器。在劳动力市场，资方通过工资溢价和夫妻作业要求将“夫妻劳作”带进劳动现场；在生产现场，资方以情感激励、责任共担、监督转移等方式形塑工人间的关系网络，并将其作为控制夫妻工人的方式。夫妻用工偏好使得弱势的单身工人以“临时夫妻”为策略，提高市场议价能力。在与既有研究的对话中，本文补充了以夫妻关系为核心的亲密关系控制，对维护非正规就业群体权益和规范服装加工业发展具有现实意义。
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