关键词：机械制造企业;员工流失;对策
摘 要：本文对机械制造企业员工流失的原因做一个全面、客观的分析,并结合企业的实际情况提出具有针对性的对策。机械制造企业应在薪酬、管理等方面采取有效措施,应对员工流失问题,增强自身的竞争力建设,促进企业人力资源管理体系的优化升级,使企业在市场竞争中不断发展壮大。
内 容：原文可通过湖北省科技信息共享服务平台（http://www.hbstl.org.cn)获取