关键词：钢铁企业;绩效评价;层次分析法;绿色可持续发展
摘 要：钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是实现绿色低碳发展的重要领域。在“双碳”目标大背景下，未来钢铁企业的盈利能力、产能扩张能力、发展能力都将取决于企业绿色可持续发展能力。基于三重底线理论从财务维度、社会维度、绿色发展维度将河钢的战略目标层层分解，构建一套基于绿色可持续发展理念的绩效评价体系，确定各指标权重时运用层次分析法。该指标体系在发挥财务维度的支撑作用基础上衡量社会与环境效益，全面权衡企业的绩效表现，展现企业社会责任担当。
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