关键词：延迟退休;人力资本存量;用工成本
摘 要：近些年,伴随人口老龄化及养老金缺口的增大,延迟退休政策日益成为社会和学术界争论的热点话题。结合国外实践经验及中国具体国情,渐进式延迟退休政策已经明确了顶层设计。如何应对延迟退休政策给企业带来的挑战,是每一个企业管理者需要思考和抉择的问题。本文以延迟退休政策出台的背景为依据,分析延迟退休政策对企业发展的利弊,提出企业应对延迟退休政策的有效措施,以降低因延迟退休给企业带来的不利影响。
内 容：原文可通过湖北省科技信息共享服务平台（http://www.hbstl.org.cn)获取