关键词：医院管理人员；绩效考核；行政
摘 要：医院管理人员是医院的行政主体，对医院的长远发展起着重要的导向作用。医院管理人员在医院里主要行使决策权和管理权，因此，管理人员的管理水平和综合素质决定着一个医院的发展和上升的空间幅度。目前，医院管理人员不能使用量化标准来衡量他们的工作成绩。因此，对医院管理人员进行绩效考核显得尤为迫切跟重要。我国医院管理人员的绩效考核实施工作还处于一个刚刚起步的阶段，还存在很多不完善的地方。本文根据当前我国医院管理人员进行绩效考核的现状，提出了合理化的建议，希望