关键词：中国上市公司;钢铁行业;ESG;女性董事;女性员工;
摘 要：在可持续发展和社会责任理念引领下,“性别及性别平衡政策”成为ESG(环境、社会、公司治理)各评价维度上重要的指标之一。越来越多的企业日益重视女性员工权益指标在ESC实践中落地,为女性职工提供招聘、晋升、薪酬、培训、发展等方面的平等待遇,打破了她们职业晋升道路上的“玻
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