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科学制定与合理控制纱线质量的探讨
来源:棉纺织技术 发布日期:2015-01-10
探讨纺织企业如何科学制定纱线质量标准及合理控制纱线质量。阐述了有关纱线质量的生产指导性标准及贸易用途性标准,分析了原料选择、设备配置、工艺设计、环境控制、运转操作管理等影响纺纱质量的因素,介绍了异纤清除技术、自调匀整技术、纱线质量专家系统等新技术和新措施。认为:必须根据最终产品需求和用户要求制定相应质量技术指标;应用系统工程提高纱线质量;重视纺纱专件器材的优化管理;及时采用提高纱线质量的新技术和新
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汽车高利润时代结束
来源:财经界(学术版) 发布日期:2015-01-10
汽车服务企业由于自身的特点,其财务管理存在一定的局限性,大多无法实现科学的设计、决策、分配等功能,从而很难对抗风险。本文通过分析汽车服务企业财务管理存在的问题,找出解决问题的办法。
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聚焦发展瓶颈 推进转折突破——在中国建筑材料联合会节能减排分会、新材料分会成立大会上的讲话
来源:砖瓦世界 发布日期:2015-01-10
同志们:首先,我对中国建筑材料联合会节能减排分会、新材料分会的成立,对担任两个分会负责人的同志们和首批建材行业节能减排示范企业表示祝贺。这两个分会是在我的提议下成立的,我把这两个产业的发展看作建材行业未来的生命和能不能持久发展的一个大事,战略位置尤其重要,意义非常重大。一、成立背景(一)时代背景这两个分会是在传统建材产业产能严重过剩,新兴产业发展缓慢,结构调整步履艰难,转型升级
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我国草坪机械进出口情况分析
来源:林业机械与木工设备 发布日期:2015-01-10
分析了加入世贸组织以来我国草坪机械进出口情况,对2013年我国草坪机械进出口情况进行了专门介绍,并对进一步拓展草坪机械国际市场提出建议。
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用导向思维引领工会工作创新
来源:钢铁文化 发布日期:2015-01-10
面对寒冬模式下的钢铁行业严峻形势,以什么样的视野看待工会工作?以什么样的状态展示工会作为?2013年以来,矿业公司工会一直在用心思考、专心实践,始终做到目标不变思路变,内容不变方式变,职能不变作为变,重实际,抓导向,聚能量,努力打好职工自主创新"坎儿井",全力切入"指尖上"的劳动竞赛,着力解决维权关爱"最后一里路",增强了工会工作的创造力、感召力和推动力,为公司全面完成4.2亿经营目标做出了重要贡
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伯明翰
来源:中国海关 发布日期:2015-01-10
被当地人称作"Brum"的伯明翰是英格兰的第二大城市,它曾是糟糕的城镇规划的代名词,而如今则正在逐步摆脱工业下滑的趋势,比如投入大笔资金用闪闪发光的玻璃和钢铁更换20世纪60年代那些单调的混凝土建筑。相比于数十年前,现在的市中心看上去好多了,这主要归功于复兴的Bullring购物中心,以及标志性的塞尔福里奇(Selfridges)大楼,该建筑像一个巨型机器昆虫的复眼一般,从空中俯瞰这座城市。
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我国工程机械行业转型升级对其他制造业的启示
来源:经济纵横 发布日期:2015-01-10
近年来,我国工程机械行业转型升级坚持改革创新,探索出促使企业转型升级的内外动力、推动力、拉动力和支撑力。对其他制造业的启示是:应加强和完善企业技术创新体系建设、加快推进企业"两化"融合、加速企业组织变革、促进制造业产业集群的发展、鼓励企业间的兼并重组、多渠道开拓国际市场等,从而推动其他制造业发展。
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bauma 2014上海宝马展盛况空前
来源:市政技术 发布日期:2015-01-10
第七届中国国际工程机械、建材机械、工程车辆及设备博览会(bauma China 2014),于2014年11月25~28日在上海新国际博览中心圆满举行。为期4天的展会盛况空前,在观众数量、展商数量以及展会服务等方面再次取得新突破。尽管面临市场低迷与行业挑战,bauma China依旧吸引了来自149个国家和地区的191 000名观众(2012年:180 000名)前来参观,其中国际观众数量较上届展
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荧光减除剂PAS在食品 烟草 医药包装等纸种的广泛应用
来源:造纸信息 发布日期:2015-01-10
荧光减除剂PAS是一类专用于消除系统荧光增白剂的阳离子水溶性聚合物,在纸机系统改换生产品种或希望生产不含荧光增白剂的特种包装纸时,可以专门使用在造纸系统的浆内和白水循环体系的各管路系统及设备中来中和系统中的阴离子发光基团,有效地减少荧光增白剂对纸张的增白作用,并快速消除循环系统和浆料中的残余荧光增白剂。在传统的造纸过程中,如果改换纸种或生产不含荧光的特种纸(如食品包装纸,口杯纸,烟包纸,圣经
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东风日产被开过亿反垄断罚单
来源:现代班组 发布日期:2015-01-10
东风汽车公司班组长岗位管理技能竞赛是第一次纳入公司职工技能大赛的一个新项目,在总体符合职工技能大赛一些基本要求的前提下,充分考虑班组长岗位管理的特点,在其竞赛方案制订中努力突出重点、注重实战、形式多样,比赛过程和结果得到公司上下好评。(一)班组长岗位管理技能竟赛总体框架和总体流程预赛由各单位自行组织。各单位通过对班组建设中必备软、硬件建设的检查,按竞赛大纲的要求和公司工会下发的名额,推选出合适人选
027-87841330