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立足实际;构建钢铁企业人力资源管理评价体系
来源:智富时代 发布日期:2015-11-17
人力资源管理作为钢铁企业发展的重要工作环节,其工作质量的好坏直接影响着钢铁企业核心竞争力的提升。因此,在钢铁企业的发展过程中,有效构建科学合理的人力资源管理评价体系对钢铁企业市场竞争力的提升有着重要的推动作用。本文立足实际,从人力资源管理系统的组成模块入手分析,提出了钢铁企业人力资源管理评价体系指标的选取方法,旨在有效完善钢铁企业人力资源管理评价体系,促进钢铁企业核心竞争力的不断进步与发展。
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前三季度我国钢铁工业投资降幅加大
来源:世界金属导报 发布日期:2015-11-17
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钢铁企业能源管理现状及对策
来源:大众标准化 发布日期:2015-11-15
钢铁企业是国家的支柱产业,也是能源消耗和污染排放的重点行业,然而节能减排的实现与能源管理模式有着很紧密的联系,钢铁企业在加强能源管理的过程中要选择合适的能源管理模式。本文通过对钢铁企业能耗现状和能源管理模式的分析,提出我国钢铁企业要以理念转变为基础,以管理创新为主要途径,建立科学的能源管理体系,完善能源管理体制,最大限度地降低能源消耗,提升能源管理水平,希望对钢铁企业能源管理发展提供一定的帮助。
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津西特钢借“互联网+”提升品牌价值
来源:现代物流报 发布日期:2015-11-15
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钢铁企业对土壤和地下水的污染影响研究
来源:环境科学与管理 发布日期:2015-11-15
目前国内还少有钢铁企业生产对土壤和地下水环境污染影响的翔实资料,难以回答在什么情况下、什么地方污染影响可能很大。而钢铁企业搬迁后厂区原有土地的规划利用、新建钢铁企业地下水的影响评价都会遇到这个问题且日益受到关注。实际环评中,严格按导则要求进行一级评价,进行大量的实测和模式计算的项目也并不多,大多删繁就简,得出可行的结论。一个大型联合钢铁企业翔实的土壤和地下水调查数据和一新建钢铁项目的环评实例,或可
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中信重工:开拓大型支承辊生产及修复新市场 打造冶金全流程解决方案服务商
来源:变频器世界 发布日期:2015-11-15
大型支承辊是钢铁企业宽厚板轧机的核心部件,中信重工机械股份有限公司(简称中信重工)凭借现代化的装备实力,瞄准大型支承辊市场深耕细作,目前已能成功生产Cr3、Cr4、Cr5系列支承辊,年产20余支3500mm米以上支承辊成品,大型支承辊成为中信重工冶金市场的新亮点。11月20日,中信重工携手汉冶特钢、兴澄特钢、营口京华、宝山钢铁、中冶京城等20余家企业、院所的技术
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山西:完善钢铁企业能源管理体系
来源:大众标准化 发布日期:2015-11-15
钢铁工业是国民经济的基础产业,是技术、资源、能源、劳动力密集型产业,但同时又是产能过剩最严重、影响最大的行业之一。钢铁企业主要以生产生铁、钢材、铁合金等高能耗产品为主,是一次能源和二次能源的消耗大户。我国正处于工业化、城镇化加速发展阶段,经济社会发展面临着严峻的资源和环境双重约束,迫切需要加速推进钢铁等重点行业节能减排工作。钢铁工业更是山西省重要支柱产业之一。在国家宏观能源政策导向下,山西省钢铁企
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普锐特冶金技术为日照钢铁提供的阿维迪ESP线生产出首卷超薄热轧带钢
来源:钢铁 发布日期:2015-11-15
普锐特冶金技术(Primetals Technologies)为中国钢铁企业日照钢铁控股集团有限公司(以下简称日照)提供了一号阿维迪ESP(无头带钢生产)线,并于2015年7月首次生产出厚度为0.8 mm的超薄热轧带钢。这条生产线于签订合同后仅20个月内即轧制出第一卷带钢。日照快速推进超薄热轧带钢的试制,并迅速转化为满负荷商业化生产。其产品不仅在中国更在国际市场广受好评。此次获得又一最新成就主要可
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钢铁企业大宗原燃料采购成本的控制
来源:现代企业 发布日期:2015-11-15
一、建立健全的采购管理制度是控制好采购成本的基础1.建立供应商管理制度。供应商是大宗采购活动的主体,供应商的优劣直接影响到企业采购工作的稳定性,因此对供应商进行管理是非常有必要的。(1)要设置供应商准入制度,也是对供应商的初步筛选,以目前行情资源行情来看,根据企业自身的情况优选具有一手资源且资金状况较好的企业,再结合其资信等其它因素进行评价。(2)要对现有的供应
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柳钢铁矿石采购和生产评价体系
来源:金属世界 发布日期:2015-11-15
柳州钢铁集团公司根据现行的铁矿石质量评价体系,结合生产的实际情况,自主研发了集铁矿石采购和生产为一体的新型综合评价体系。在竞争激烈的钢铁行业新形势下,由单种矿性价比模型、烧结-球团-炼铁联动优化配矿模型组合而成的新体系对企业降本增效效果显著,对钢铁企业增强竞争力具有积极的参考意义。
027-87841330