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警惕棉花数据“变脸”
来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05
从股市到商品市场,从现货市场到衍生品市场,通过操纵数据达到操纵利润的手法屡见不鲜。在棉花市场可以独善其身吗?笔者认为不尽然。"靠官方发布的数据"吃饭这几天在山东做市场调研,笔者发现作为棉花产业链的下游纺织企业(包括纺纱和织布企业)的经营状况并非差得一塌糊涂,但也没有形势一片大好。时近年底,有些企业资金链断裂,老板跑路事件也时有发生。但分析下来,发现凡是倒闭关门的企业有两个显著的特点:一是企业老板不
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新能源汽车人才短缺有望缓解
来源:新材料产业 发布日期:2015-01-05
事件:2014年,政策面着力破除新能源汽车市场化"坚冰"的时期到来,从中央到地方陆续的政策"组合拳"已经让国内新能源汽车产业闯过市场临界点,完成艰难的导入期。2014年1月27日,财政部、科技部、工信部、国家发改委等联合发布了《关于支持沈阳、长春等城市或区域开展新能源汽车推广应用工作的通知》,公布了第二批新能源汽车推广应用城市名单,使全国范围内新能源汽车推广应用城市(区域)数量达到40个,新能源汽
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农用汽车车身涂装工艺
来源:河南科技 发布日期:2015-01-05
现代汽车设计中对物理学知识的应用是非常广泛的,本文阐述了与汽车安全性息息相关的三个概念,安全带与负载限制器、汽车重量、车体结构。分析了其中的物理学知识与原理,尤其是能量转换在汽车安全设计中的应用。进而为现代汽车设计中的各种结构提供了物理学的依据。
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超深钻井由此跨入世界先进——记2014年度石化联合会科技进步特等奖超深井钻井技术研究及工业化应用
来源:中国石油和化工 发布日期:2015-01-05
在155口井推广应用,平均钻井周期比立项前缩短43.59天,完井质量合格率100%,创经济效益12.1亿元,创造水平井垂深最深、超深水平井井深最大两项世界纪录,这就是中国石化研究团队开发的超深井钻井技术。石油工程技术界知名学者高德利院士和罗平亚院士评价该研究成果:"开创了应用超深水平井规模开发超深层酸性油气的世界先例,使国内超深井钻井技术跨入世界先进行
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让劳模精神薪火相传——“劳动创造美好生活”吉林省一线职工风采展示活动侧记
来源:新长征(党建版) 发布日期:2015-01-05
"我快速锉好最后一把钥匙,疾步上前插入锁芯,‘咔!开了!’这是我一生中听到最美妙、最悦耳的声音。我终于打开了通向冠军的大门……"伴随着声情并茂的讲述,参加全省一线职工巡回报告会的观众与全国劳动模范、吉林石化公司检修工高彦峰一起重温他在《状元360》钳工超级大赛的夺冠之路。前不久,省委宣传部与省总工会联合举办的"劳动创造美好生活"全省一线职工风采展示活动与在白城市举办的一线职工和劳模先进事迹报告会完
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创新无边界
来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05
"因为驱动要素发生了变化,旧常态不能继续了。这是一个无可争辩的事实,不管你有多么强烈的愿望都不可能让它继续下去了。"这是著名经济学家吴敬琏在2015正和岛新年论坛主题演讲"面对新常态"的观点。对纺织服装行业来讲,增速减缓、结构调整、创新驱动成为我国纺织业在新常态下的主要特征。在新常态的时代,纺织经营者商业思维的转变,连带着商业模式都发生变化。想不被发展浪潮吞没,就要不断创新。因为旧模式拉升你过去的
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提供多样化的改装解决方案 访福建奔驰汽车工业有限公司总裁兼首席执行官郝博
来源:中国市场 发布日期:2015-01-05
随着社会经济的发展以及科学技术水平的提高,各企业之间的综合竞争愈演愈烈,以至于对社会型人才提出了更高的要求,不仅要求其具备一定的专业技能水平,而且还要求其拥有良好的综合素质水平以及主观能动性,对于企业来说,其为了自身的成长以及提高自身的综合竞争能力水平,则对目前的团队组织人员的综合素质水平以及其创新能力等各方面提出了更高的要求,因此,在当前教育活动中,教学教师需要做好相关教育准备工作,以培养学生们
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汽车销量下跌竟和互联网冲击有关?北汽高管确实这么说的
来源:决策 发布日期:2015-01-05
车牌商品化制度的本质是,运用经济手段调控小汽车总量,既调控增量,又调控存量,引导车主买卖和消费小汽车行为理性化和效益最大化,从而实现特大城市小汽车增长的合理、有序和可持续。【城·事】2014年12月29日18:00,深圳正式实行汽车限购政策。因事发突然,市民纷纷抢在政策实施前购车,也引发对深圳市政府的普遍争议。在深圳之前,已有多个大城市宣布汽车限购。最早的小汽车限购政策已有20年历史,1994年,
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某高端载货汽车的操纵稳定性能仿真分析与调校
来源:南京日报 发布日期:2015-01-05
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校企合作建立实训基地
来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05
近日,绍兴市中等专科学校和绍兴原色数码科技有限公司、绍兴志仁印染有限公司、浙江七色彩虹控股集团、立新印染等四家企业建立了纺织印染类人才实训基地。今后绍兴中专和四家企业将在学生的管理、实习、培训、科研等方面展开深度合作。绍兴原色数码科技有限公司总经理助理郑威威告诉记者,公司每年新招的大学生在实际工作中,总会遇到学校学的理论知识和实际操作相脱节的问题,"校企合作培养人才,将让学生把学到的理论知识深度运
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