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青岛“纺织谷”开园纳客
来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05
2014年12月4日,位于山东省青岛市北区四流南路80号的"纺织谷"正式开园纳客,展示了青岛纺织转型升级的新思路。中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲对"纺织谷"给予高度评价,认为"纺织谷"是新发展模式的探索。"纺织谷"有别于传统纺织概念,是青岛100多年纺织文化传承的一个崭新视角。"纺织谷"向设计研发、科技创意等产业链前端和服务贸易等价值链高端延伸,
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VisionPro:全面提升汽车活塞检测的技术水平
来源:电子元件与材料 发布日期:2015-01-05
日前,Vishay Intertechnology,Inc.宣布,发布新款汽车级的超薄、大电流电感器IHLE-4040DC-5A,该电感器采用可减少EMI的整体e屏蔽层和紧凑的4040外形尺寸。Vishay Dale IHLE-4040DC-5A能够遏制在镀锡的铜整体屏蔽里与EMI有关的电场,把整体的屏蔽连到地时,在1cm内(电感器的中心位置上面)可以使电
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公路工程机械设备合理选择及管理
来源:黑龙江科技信息 发布日期:2015-01-05
公路建设是我们今天进行建设一个重要的内容,我们每天的生活与其息息相关。由于这样的原因各方面对于其关注度在不断地加强,这对于我们公路的相关部门来说是严峻的考验,面对这样的情形我们不要紧张,我们应该正确地面对,把问题点作为我们发展的方向,变成动力,这样才能在我们的各个方面取得更大的进步。提到公路工程我们就不得不提到施工机械,今天的公路建设更多的依靠大型的机械来完成,如何做好设备的管理是研究重点,要更多
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志向科研与日资染整达成战略合作
来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05
近日,苏州志向纺织科研股份有限公司宣布,已与日资染整企业签署战略合作协议,共同致力于高品质新面料的研发和生产技术,本次战略合作的达成是志向科研"联盟创造价值"经营理念又一里程碑式实践,是志向品牌面料问鼎高品质市场迈出的坚实一步。本次战略合作后,双方将各自投入优势资源,充分利用志向科研在纺织面料流行趋势策划、产品创新等方
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如何挖掘电商潜力
来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05
纺织服装与电子商务行业之间的相互推动作用,早已被数据所证实。新技术的不断发展、新平台的不断涌现,在服装业中催生了哪些变化,电商还有多少潜力可以被挖掘和利用?去年,电商领域依然热度不减,天猫"双11"以571亿元的销售额再次刷新业绩奇迹,而服装品牌的电商发展方向也迎来了多元思路。未来,布局移动O2O、掌握供应链组织方式的变化趋势,或许是服装品牌面临的新挑战。
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为油品升级提供新解决方案——记2014年度石化联合会技术发明特等奖复合离子液体碳四烷基化技术
来源:中国石油和化工 发布日期:2015-01-05
近日,由中国石油大学(北该技术针对浓硫酸法和氢氟酸京)开发、在山东德阳化工有限公法碳四烷基化存在的安全环保及设司工业化的复合离子液体碳四烷基备腐蚀问题,创新性地开发出复化技术(CILA)获得了2014年度中合离子液体碳四烷基化新工艺,建国石油和化学工业联合会技术发明成了世界首套10万吨/年复合离子特等奖。液体碳四烷基化工业装置。鉴定专
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汽车制动钳制动力自动检测试验台设计
来源:中国质量万里行 发布日期:2015-01-05
"截至目前,仅通过汽车召回,为广大消费者挽回直接经济损失238亿元。根据我们的初步测算,十年来,中央财政为汽车召回每投入一元钱,就相当于为老百姓挽回直接经济损失270多元。"国家质检总局缺陷产品管理中心主任陈玉忠在接受媒体记者采访时说。在问题车辆的召回过程中,梳理近期有关汽车召回过程中车主的投诉,《中国质量万里行》记者发现,车主对于召回范围和召回的满意度相差较大,很多车主还是心存不满。
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影响汽车发动机燃烧过程的几个因素
来源:中小企业管理与科技(上旬刊) 发布日期:2015-01-05
高职院校的培养目标是培养社会需要的高级技能型应用人才,以工作岗位为载体的教学模式。通过岗位载体教学,让学生亲身体验4S店生活,在企业中磨练自己,真正走进企业。
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食品袋里干燥剂;安全隐患莫忽视
来源:食品与健康 发布日期:2015-01-05
海苔、饼干、月饼、膨化食品……如今,在各类包装食品中,一般都会放入小包装的干燥剂,以降低包装物中的湿度,防止食品吸潮变质。然而,尽管人们对于包装食品中的干燥剂都有"不能食用"的认知,在打开包装食用时一般也会将它丢弃,但在日常生活中,由于干燥剂导致的儿童意外伤害事件还是屡见不鲜。那么,食品包装内的干燥剂究竟都有哪些成分?为何对儿童更易造成危害呢?一、市场上常见的食品
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为承认而斗争：制造业新生代农民工离职心态研究
来源:浙江工商大学 发布日期:2015-01-05
新生代农民工离职心态问题是中国制造业的重大现实问题,其研究具有重要意义。在“中国奇迹”的故事中,农民工的确也是受益者,中国经济的发展给农民工带来了更多的工作机会。通常认为,离职是从组织中得到物质经济收益的雇员终止其组织雇佣关系,离职是雇员基于经济理性的理性选择行为。实际上,新生代农民工离职常常有两种类型：①物质诉求型,②精神诉求型,本文针对后者。对本文的新生代农民工而言,离职是一种基于劳动尊严的精
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