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  • 引导是创新的关键力量 访鑫缘茧丝绸集团股份有限公司运营总监 陈忠立

    来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05

    TAweekly:企业荣获"第三届全国纺织行业质量奖",您的感受如何?陈忠立:鑫缘集团作为丝绸领域的骨干龙头企业,始终在持续实践卓越绩效管理。近年来,我们通过质量、环境、测量、安全生产、知识产权、物价诚信等标准体系建立与整合,导入卓越绩效,取得良好效果。领导班子身体力行,分管负责人和员工们的积极性也很高,干劲很足。荣获质量奖,感受主要有三点,一是协会和企业重视基础设备管理,为产品开发和质量提高提供
  • 棉纺路 封存一个时代的旧影

    来源:企业观察家 发布日期:2015-01-05

    郑州这座城市,一直都在时尚的潮流中裹挟着。如果你想寻古或访古,那么,这里的街道、这里的建筑,不会满足你,除非,你去了河南省博物院、二七纪念塔这样的地方,它们能让你看到老郑州的光和影。现在要说的这条街,叫棉纺路,在新中国成立后的半个多世纪里,它承担着中国发展纺织工业的重任,远近闻名。"棉纺"者,顾名思义就带着时代的特征,你可以想象,在那样一个物资紧缺、大干快上的年代,每一天这条路的两旁都涌动着身穿蓝
  • 全球ABS项目一览(国外)

    来源:科技日报 发布日期:2015-01-05

  • 针织织物竞争优势渐强——2014年第三季度中国针织行业运行分析

    来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05

    2014年1~9月,我国纺织品服装出口额为2218.99亿美元,增长5.95%,较2013年同期回落6个百分点左右。其中,出口价格下降0.51%,出口数量增长6.28%,数量增长快于价格。出口增速反映出外需回升弱于预期,表明海外经济复苏力度偏弱,亦有可能是以美国为代表的此轮复苏不同于以往,更注重经济的再平衡而非单纯依靠消费拉动。从内部环境看,资源、环境、劳动力等方面的约束导致部分纺织产业在国际市场
  • 高阳纺织产业集群竞争力分析

    来源:环渤海经济瞭望 发布日期:2015-01-05

    高阳县是全国最大的纺织生产基地。对该集聚区形成机制的研究,可为促进我国农村地区产业聚集区的健康发展提供有益的借鉴。本文首先对该集群的形成机制及竞争力进行分析,进而以此发现问题并提出相关对策建议。
  • 志向科研与日资染整达成战略合作

    来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05

    近日,苏州志向纺织科研股份有限公司宣布,已与日资染整企业签署战略合作协议,共同致力于高品质新面料的研发和生产技术,本次战略合作的达成是志向科研"联盟创造价值"经营理念又一里程碑式实践,是志向品牌面料问鼎高品质市场迈出的坚实一步。本次战略合作后,双方将各自投入优势资源,充分利用志向科研在纺织面料流行趋势策划、产品创新等方
  • 第三届中国电子信息行业社会责任年会召开

    来源:中国标准化 发布日期:2015-01-05

    12月12日,由工业和信息化部指导、中国电子信息行业联合会和中国电子工业标准化技术协会联合主办的第三届中国电子信息行业社会责任年会在北京召开。工业和信息化部总经济师周子学出席并讲话,工业和信息化部办公厅、规划司、政策法规司、科技司、财务司、运行监测协调局、节能与综合利用司、电子信息司、软件与服务业司等相关司局领导在会上做主题发言并为相关企业颁奖。中国电子信息行业联合会部分会员单位、电子信息行
  • 满足客户多层次需求

    来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05

    关注点:长丝织造企业的产业链价值提升TAweekly:当前的大环境导致纺织市场并不景气,但是向兴却启动耗资数亿元的染整项目,将行业产业链中的各个环节紧密地整合在一起,一些同行和朋友对此多有疑惑。对此,您是怎么考虑和打算的?黄志向:作出这么大的投资决策,我们是基于大量的调研和分析,针对市场趋势和经营环境,对向兴集团经营战略的优势、劣势、环境的机遇及
  • 食品袋里干燥剂;安全隐患莫忽视

    来源:食品与健康 发布日期:2015-01-05

    海苔、饼干、月饼、膨化食品……如今,在各类包装食品中,一般都会放入小包装的干燥剂,以降低包装物中的湿度,防止食品吸潮变质。然而,尽管人们对于包装食品中的干燥剂都有"不能食用"的认知,在打开包装食用时一般也会将它丢弃,但在日常生活中,由于干燥剂导致的儿童意外伤害事件还是屡见不鲜。那么,食品包装内的干燥剂究竟都有哪些成分?为何对儿童更易造成危害呢?一、市场上常见的食品
  • 为承认而斗争:制造业新生代农民工离职心态研究

    来源:浙江工商大学 发布日期:2015-01-05

    新生代农民工离职心态问题是中国制造业的重大现实问题,其研究具有重要意义。在“中国奇迹”的故事中,农民工的确也是受益者,中国经济的发展给农民工带来了更多的工作机会。通常认为,离职是从组织中得到物质经济收益的雇员终止其组织雇佣关系,离职是雇员基于经济理性的理性选择行为。实际上,新生代农民工离职常常有两种类型:①物质诉求型,②精神诉求型,本文针对后者。对本文的新生代农民工而言,离职是一种基于劳动尊严的精
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