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  • 关于钢铁企业信息化财务管理的几点认识

    来源:财会学习 发布日期:2020-01-15

    财务管理的信息化实质是利用当前计算机及信息处理技术对企业中的财务数据进行全面细致分析,使得企业能够从精确的财务数据中获得更加有用的决策信息,为企业优化内部管理、确定发展方向以及制定发展战略提供科学的数据支持。本文结合钢铁企业实现全面信息化管理的趋势,阐述了实施财务管理信息化存在的阻力,并提出了针对性的应对策略,希望为今后钢铁企业实现高效的信息化财务管理带来一些启迪。
  • 石油装备企业物资招标采购存在问题探讨

    来源:河北企业 发布日期:2020-01-10

    石油装备企业物资品种繁多,招标频繁。本文针对目前招标工作中存在的竞争不充分、串标、信息泄密、评标方法存在缺陷、专家评标的局限性、招标文件制作不规范六个方面的问题进行了分析,并提出了对策。
  • 食品安全监管中食品标签瑕疵问题与对策

    来源:质量与市场 发布日期:2020-01-10

    食品安全管理可以在保障食品安全的同时,维护消费者权益,规范食品行业市场,从而为行业发展提供支持。在这一工作开展过程中,食品标签管理属于其中的重要内容之一,是否合规将会直接影响消费者对于产品的了解,严重者还会产生一定误导,引发食品安全问题和矛盾纠纷,所以,应对其加强研究。本文以食品安全监管中食品标签瑕疵问题为研究对象,分析其产生原因,提出解决对策,助力于食品安全工作的高效开展。
  • 刑事诉讼中电子数据鉴定存在的问题和对策

    来源:法制博览 发布日期:2020-01-05

    目前,我们处于信息化时代当中,电子产品已经成为了人们在生活当中不可缺少的产品类型,对于很多行业也产生了较大的影响。在刑事诉讼当中,电子数据是一种十分重要的数据,在案件公平性保证方面具有十分积极的意义,也成为了具体刑事诉讼当中关键的工作方式,能够通过该数据对犯罪分子进行现场还原与追踪。在本文中,将就刑事诉讼中电子数据鉴定存在的问题和对策进行一定的研究。
  • 建筑企业推行电子招投标策略分析

    来源:居舍 发布日期:2020-01-05

    建筑企业是国民生活的基础,是社会发展的命脉。而招投标工作是建筑企业发展的重要工作。实现电子招投标系统是现代技术进步和社会发展的需求。本文在分析了电子招投标的基本概念和优势基础上,提出建筑企业实现电子招投标的相关策略。
  • 5G、测试测量、消费电子、工业等热点为RF和模拟带来巨大机会

    来源:电子产品世界 发布日期:2020-01-04

    15G驱动RF等新一代芯片问世5G将在未来在更多的国家和地区部署,将带来无线电应用的一波机会和挑战。ADI作为最早把软件无线电的概念真正落地的公司,非常关注软件无线电在未来的应用。ADI在2013年在一个单芯片里把所有模拟的放大器、滤波器、ADC、DAC、PL集成在一个芯片里,推出了向3G和4G基站应用的高性
  • 电子信息工程的现代化对策

    来源:河南建材 发布日期:2019-12-25

    我国的科技技术行业正处于飞速发展的阶段,尤其是电子信息工程行业,电子信息工程对于我国的经济发展也有关键性作用,所以,对于电子信息工程的研究越来越重视。基于此,文章就电子信息工程的现代化对策展开讨论。
  • “互联网+”佛山汽车逆向物流发展对策研究

    来源:商业经济 发布日期:2019-12-19

    佛山市是粤港澳大湾区西部交通枢纽,汽车产业是当地的支柱产业之一。佛山汽车逆向物流的产业优势得天独厚,然而其当前的发展状况却不尽如人意。从"互联网+"佛山汽车逆向物流发展的有利条件、存在问题等角度分析佛山汽车逆向物流发展面临的机遇和挑战,针对目前存在"四个缺乏"的主要问题,提出"一个聚集、两端拉动"的对策思路以及建立"互联网+"佛山汽车逆向物流对策模型。
  • 浅议我国汽车制造企业成本管理的现状及对策

    来源:商讯 发布日期:2019-12-15

    市场竞争激烈,汽车制造企业倾向于采用成本领先战略,实现高收益,提升市场竞争力,因此企业能否做好成本管理工作尤为重要。现阶段,虽然很多汽车制造企业已经意识到成本管理工作的重要性,但在实际操作过程中,依然存在些问题。如何有效提升企业成本管理的效益呢?本文从汽车制造业成本管理的现状以及对策进行了讨论,主要涵盖汽车制造业在产品生命周期成本管理缺陷的对策、促进企业管理者及全体员工提升成本管理意识、建立完善的
  • 汽车专业顶岗实习不稳定因素分析及对策探讨

    来源:汽车实用技术 发布日期:2019-12-12

    顶岗实习是高职学生实践教学环节的重要组成部分,是学生进入社会就业之前重要的适应期和锻炼机会。现目前高职汽车专业顶岗实习稳定性差,使得实习的效果没有保证。笔者针对学生顶岗实习状态情况进行调研后,分析了顶岗实习学生不稳定现象产生的原因,并提出合理化建议,来提升学生顶岗实习稳定性。
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