关键词：事业单位;人力资源管理;对策
摘 要：当前，事业单位人力资源管理制度不断健全，但在职责分工、考勤管理、继续教育等环节仍存在诸多不足。本文立足于笔者多年基层实践工作经验，以福建省泉州市为例，分析事业单位人力资源管理存在的若干问题及成因，提出合理化、可行性的建议及对策，以期达到推动事业单位人力资源管理水平提升的效果。
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