关键词：矩阵式;组织形式;科研;激励
摘 要：在现有固定的组织结构框架下，引入柔性“矩阵式”组织形式，组建横跨多部门的科研团队，可以在充分利用公司各方面资源的情况下，取得丰硕的科研成果。当然，也需要制定一系列的激励措施，以解决柔性“矩阵式”组织形式下带来的指令冲突的矛盾。
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