关键词：年轻干部;应急处突;有效路径
摘 要：加大年轻干部的培养力度，有效激发勇于担当作为、积极干事创业的激情与活力，是干部队伍建设的重要意义。年轻干部要不断克服“本领恐慌”，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。提高应急处突能力，是贯彻落实新时代组织路线的重要举措之一，是干部尤其是年轻干部在面临急难险重时，做好应急处理、解决实际问题、保障企业安全的实干担当。本文通过对石油化工企业年轻干部队伍建设现状的分析研判，以提高年轻干部应急处突能力作为课题，进行了有效探索及研究，总结出了强化综合素质、强化团队协作、强化实践历练、强化系统观念四条有效路径，以提高应急处突能力。
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