4月14日下午，广东省政府新闻办举行新闻发布会，通报广东新冠肺炎疫情和防控工作情况。重点介绍广东在疫情期间就业情况以及保障企业用工、稳定就业岗位的工作情况。
　　省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴、省卫生健康委副主任周紫霄、佛山市人力资源社会保障局副局长刘国斌、东莞市人力资源社会保障局副局长吴柏安出席，并回答记者提问。
　　葛国兴透露，截至4月11日，广东全省监测企业复工率达97.8%，规上工业企业接近全面复工，监测企业务工人员返岗率达97.1%。
　　减负稳岗惠及职工近1700万人
　　葛国兴表示，疫情发生以来，不少企业受影响比较大。对此，为缓解企业压力，稳定就业岗位，广东出台2.0版“促进就业九条"，统筹部署做好疫情防控和稳定就业工作。
　　葛国兴介绍，广东实施了社会保险费“减、免、延、缓"政策；阶段性降低失业、工伤保险费率；对不裁员、少裁员企业实施失业保险稳岗返还；对员工受疫情影响不能及时返岗的，给予稳岗工资补贴等措施。这些政策组合拳，强有力地减轻了企业压力。2-3月，共为全省企业养老、工伤、失业保险减免延社保费393亿元，退回已缴纳的社保费67亿元。
　　“我们也关注到，随着疫情的不断变化，企业的用工需求基本得到满足，一些企业还可能减少用工。"葛国兴说。他表示，为鼓励企业稳定岗位，专门实施了失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，接下来各地还可根据失业保险基金结余情况，将中小微企业的返还标准最高提至100%。今年以来，已累计向79万家参保企业稳岗返还失业保险费94.7亿元，惠及职工1692.45万人。
　　保障用工95万鄂籍人员返粤返岗
　　“目前，全省企业生产用工需求已基本得到有效保障。"葛国兴表示，截至4月11日，全省监测企业复工率达97.8%，规上工业企业接近全面复工，监测企业务工人员返岗率达97.1%。
　　疫情发生后，广东一度出现了“企业招工难，员工返岗难"的两难困局。对此葛国兴介绍，针对这些情形，广东建立“两个机制"，立足“三个层面"加强用工调度。
　　通过24小时重点企业用工调度保障机制，为核心产业链企业新招员工超过14万人。通过大规模网络招聘机制累计召开网络招聘会2482场，发布岗位328.3万个，帮助达成就业意向25.2万人。与此同时，广东通过市内调剂共享、省内对接挖潜、省际协作输入等途径加强用工调剂。
　　广东是湖北务工人员外出就业的主要目的地之一，有约240万劳动者常年在粤务工，今年春节后有近100万湖北籍务工人员(其中武汉约10万人)延迟返粤返岗。对此，葛国兴表示，粤鄂两省政府第一时间对接签署疫情期间务工人员安全有序返岗合作备忘录，积极稳妥推进湖北务工人员返粤返岗。截至4月13日，湖北务工人员已有序返粤返岗超过95万人，其中武汉务工人员超过8万人。
　　促进就业十大行动助力毕业生就业创业
　　“2020年，广东省应届高校毕业生总量超过60万人，比去年增加3万人。"为做好高校毕业生就业工作，广东省部署实施了促进2020届高校毕业生就业“十大行动"，包括基层就业服务岗位历练行动、万名高校毕业生就业见习行动、“三支一扶"基层服务行动、大规模招聘行动等，进一步拓渠道、优服务、强保障，全方位助力高校毕业生就业创业。
　　为满足高校毕业生多元化求职需求，广东将开展1000场高校毕业生线下招聘活动、500场线上招聘活动、20场左右广东省急需紧缺人才招聘洽谈会和100场就业创业政策进校园活动。
　　葛国兴介绍，目前，通过广东就业网、广东省急需紧缺人才平台和21个地级市、121个县区公共就业人才服务机构网站联动，每月定期举办广东特色专场招聘会，已经累计提供职位数约82万个，约29万人次在线投递简历。
　　“下一步，广东将狠抓`十大行动'的落地，力争今年高校毕业生就业水平不降低。"葛国兴表示。
　　“三大工程"计划全年培训逾280万人次
　　接下来广东还将从重点群体就业帮扶、推动三大就业工程、预防化解规模性失业风险机制等方面着重发力。
　　葛国兴透露，现在广东技工人才队伍规模已达到1249万，其中高技能人才超过400万。截至目前，粤菜师傅工程培训了3.7万人，南粤家政培训了25万人左右，带动了40万以上的人实现就业。
　　在实施广东技工、粤菜师傅、南粤家政等“三大工程"方面，葛国兴透露接下来将有四大方面举措。
　　首先是开展大规模的职业技能培训，着力促进技能就业。“全年要在各个领域开展培训超过200万人次以上。大力开展互联网职业技能培训，全年开展线上职业技能培训80万人次。"葛国兴说。
　　第二是实施双百结对计划，着力促进稳定就业。葛国兴表示，将组织200所优质职业院校与全省100个重点项目、制造业100强企业、商贸流通业100强企业，以及参与家政类龙头企业建立精准对接的关系。
　　与此同时，广东还将大力优化就业服务，着力促进精准就业。全方位、多层次支持，着力促进创业带动就业。最后，还要开发不少于2000个适合“三大工程"人员的公益性就业岗位，托底安置其中的就业困难人员、零就业家庭人员、困难家庭人员等特殊困难人员。