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在新经济下，随着大数据的快速发展，运用大数据解决人力资源管理问题已经成为了企业的重要方式。本文以腾讯为例谈谈大数据在企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理与劳务关系这六个方面的应用。
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