就业是民生之本、社会稳定之基。今年我国将有1158万高校毕业生走出校园。这意味着青年就业形势依然严峻，他们的就业创业问题，仍需更多关爱。

　　从国办印发的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，到人社部、教育部等十部门实施的百万就业见习岗位募集计划，再到上海提出要发挥国有企业吸纳就业的引领示范作用……各方正在汇聚政策合力，有效落实稳就业“组合拳”，助力青年就业创业。就连互联网社区知乎，也为青年人办了“职人节”，呼吁关注更多青年的职业发展诉求。

　　就业一头连着万家灯火，一头连着经济大局。走出校园步入职场的青年，是家庭新的顶梁柱，是企业创新与活力的源泉，更是社会经济发展的新生动力。

　　当前，就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾凸显，青年就业仍面临不少问题。一段时间以来，青年就业压力的话题时常冲上热搜。

　　作为国家未来的建设者，规模庞大的青年群体，是我国从人口红利转向人才红利，拉动经济发展和推动社会进步的引擎。倾听他们的就业诉求和心声，切实做好各方面服务，需要政府、企业和社会共同努力。

　　解决就业问题，根本在于发展。高质量就业，离不开经济高质量发展。要不断壮大实体经济，发展吸纳就业能力强的产业，持续激发经营主体活力，做大经济蛋糕，在产业升级中挖掘就业潜力。

　　对于暂时遇到困难的企业，相关部门要用好用足各项帮扶政策，帮助企业稳预期、强信心，创造更多就业岗位。企业要减少招聘过程中的信息不对称问题，实现人才与岗位的快速、精准匹配。同时，要打造更公平合理的晋升渠道和评价体系、良好的工作环境，保障员工身心健康，激发青年创造力。

　　青年也应充分发挥主观能动性，树立多元择业观。当前，新经济新业态发展带来新需求、新岗位、新职业，也为青年多元化的职业规划创造了可能。青年要主动拥抱市场变化，在新经济新业态中建功立业，在更好满足社会需要的同时，实现就业创业的“更多可能”。