2666 篇
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亿联网络 ( 300628 ) _ 实施多层次激励机制,为公司中长期成长添翼-重大事件快评
公司设立激励基金计划为公司长期健康稳定发展提供保障。一方面旨在激发公司高层人员“二次创业”的激情,鼓励高层人员设立高目标,确保公司发展战略和长期经营目标的实现;另一方面激励基金计划将设置营业收入增速的考核目标,且激励基金将从净利润净增加值中提取,从而促进高层人员重视公司长期业绩增长;另外也有利于公司吸引高层次人才,并进一步提升高层人员的稳定性和凝聚力,为公司长期健康稳定发挥在那提供组织保障。作为公司中长期的激励计划,此次激励基金计划将连续实施五期,而非博取短期业绩增长。