2664 篇
1097 篇
195038 篇
3392 篇
6325 篇
2248 篇
2813 篇
539 篇
29812 篇
10111 篇
3200 篇
773 篇
2310 篇
1328 篇
451 篇
753 篇
1391 篇
2638 篇
2748 篇
4077 篇
中国电信薪酬激励机制改革和创新探讨
人才资源是企业第一资源，人才是第一要素，人才是推动经济发展的主体，也是技术创新的主体，直接关系到企业的高质量发展。为了更好地培养和保留人才，企业应对如何科学建立激励机制进行思考。本文对中国电信A股上市后的激励机制改革和创新的背景、存在问题进行分析，指出中国电信企业激励机制改革与创新的思路，提出建立科学、合理的激励机制的思路，供大家探讨。
索取原文[9 页]
027-87841330