5355 篇
13900 篇
477460 篇
16229 篇
11751 篇
3902 篇
6514 篇
1243 篇
75500 篇
37527 篇
12126 篇
1652 篇
2849 篇
3404 篇
641 篇
1237 篇
1972 篇
4902 篇
3860 篇
5423 篇
国防军工行业:1月“日历效应“或失效;当前配置机会正好-1月展望报告
2022 年 12 月中证军工下跌 5.2 11 月下跌 6.1 跑 输 上证综指 3 .2 ppt 跑 输 沪深 300 指数 5.7 ppt ;跑 输 创业板指 5 .2 ppt 。 2 022 年,军工板块走出深 V 行情 1~4 月经历较深回调, 5~7 月持续走强 8~10 月较为震荡 11~12 月 再次 回调 。 展望 2 023 年 1 月, 我们认为 ::“日历效应 或失效, 军工板块调 整基本结束, 当前配置机会正好 。 推荐 “制导装备、 航空 发动机、航空装备”三 条主线 和 “信息化、新材料”两个赛道 尤其 持续重点推荐 制导装备和 航空发动 机产 业链 ,优选 有 国产化替代 逻辑 和平台型公司, 同时 建议关注主机厂 治理改善 、 军贸需求变化 等 。
1 “日历效应”复盘:今年或有不同 ................................................................................................................................ 3
2 1 月展望:板块调整基本结束;结构化机会确定 ........................................................................................................ 4
3 2022 年12 月复盘:中证军工跑输大盘3.2ppt ....................................................................................................... 5
3.1 板块行情:12 月下跌5.2%;交易活跃度有所下降 ................................................................................................................... 5
3.2 估值位置:当前PE/TTM 低于近3/5/10 年中枢 ........................................................................................................................ 7
3.3 个股表现:12 月新兴装备、北方导航涨幅居前;2022 年新股表现总体较好 ..................................................................... 8
3.4 北上资金:12 月增持海兰信;减持复旦微电 .............................................................................................................................. 9
4 海外观察:波音与空客11 月订单量均环比增加 .................................................................................................... 11
5 风险提示 .............................................................................................................................................................. 14
插图目录 .................................................................................................................................................................. 15
表格目录 .................................................................................................................................................................. 15