关键词：岗位；保就业；
摘 要：
内 容：　　袁悦是平谷区一名2020年的应届毕业生，和很多学生一样，还没毕业的她就已经对职场生活充满了好奇和期待，为了这个想法，在学校的几年，她提升一切可以帮助自己实现理想的能力，当一切都好像准备就绪、只等一纸毕业证书就要冲向职场、实现自己的职业理想的时候，疫情来了。　　2020年7月，袁悦在区内的某平台上看到了经开区要面向平谷区毕业生进行专场招聘，“在家待了很久了，听说那个招聘后，我第一时间报了名"。8月中旬，已经准备近一个月的袁悦在平谷区相关人员的带领下，随着一起来寻找机会的同学们来到了京东方。没多久袁悦就接到了进入试用期的通知，“我要珍惜这份来之不易的工作，争取在经开区做出自己的成绩"。　　今年是脱贫攻坚决战决胜之年，“十三五"期间，各地各部门精准施策，“六稳六保"、促就业保民生等频出实招，北京经开区也不例外。袁悦作为经开区稳就业保民生举措保障下顺利就业的其中一员，她和无数个想要就业或者创业的人一起，汇集成了超过31万人的经开区总就业人数的数字。　　作为北京市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的国家级经济技术开发区，经开区目前已聚集市场主体超过3万家，为发挥产业带动就业优势作用，经开区通过实时监测从业人员情况掌握经开区就业形势、确保落实疫情期间市区两级各项就业政策、推进开展职业技能提升相关工作及鼓励劳动者创新创业、支持鼓励灵活就业等行动，超额完成了区内就业指标。　　“十三五"以来，经开区广泛开展需求调研，搭建平台、精准施策。通过持续开展企业调研，深入挖掘企业人力资源发展需求，摸底企业人力资源发展需求，不断开发收集岗位信息，精准施策，帮助企业招揽人才，推动充分就业目标更快实现。　　“十三五"以来，经开区以精细化工作为基础，保证市区两级专项工作有效跟进。通过布置包括如春风行动、金秋招聘月、就业援助月等在内的人才与就业专项招聘工作，把握重点、卡准节点、高效服务，为解决区内企业的人力资源发展需求，圆满落实了市区两级就业专项工作，接待企业近8000家次。　　“十三五"以来，重点聚焦高层次人才的引进吸纳，积极推动高校毕业生就业工作。通过高校毕业生就业专项活动、暑期毕业生就业服务月、应届毕业生校园招聘等主要途径，多措并举，强化开展有关毕业生就业的相关工作，举办校园招聘会90余次。　　“十三五"以来，主动牵手兄弟区县，解决农村劳动力就业难题。通过组织区内企业前往大兴区、平谷区、通州区等区县，为其输送岗位信息，同时结合专项招聘行动，提高企业空岗和镇街劳动力对接的精准度，推荐吸纳23000余人在经开区就业。　　同时，“十三五"以来，经开区积极拥抱“互联网++"，加快推进“互联网+"信息化建设，利用微信公众号、微博、网站等平台，更是于疫情期间研发上线了“亦就业"小程序，用数字化手段提高就业工作服务效能。其中，自2020年6月19日正式开通上线后，“亦就业"小程序注册用户达3691人，共327家公司发布1166个岗位、招聘9390人，共3757人次投递简历。　　“十三五"以来，截至2020年9月底，按照经开区“保居民就业指标"显示，经开区总就业人数314773人，共接待企业家9000余次、开发岗位6万余个、举办招聘会500余场、促进就业近4万余人次。（文章来源：北京商报）