人力云应用是指厂商通过云服务的模式向用户提供人力资本管 理（或人力资源管理）服务。目前，人力云应用是基于人力资本管 理的六大核心内容（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、 绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）布局的功能模块，提升人力 资源管理的数字化和智能化水平，产品按功能模块的角度可划分为 单一模块的人力云产品、全模块的一体化人力云产品。此外，人力 云应用按照云服务模式的角度可以划分为含PaaS 平台的人力云产品、 不含PaaS 平台的人力云产品。PaaS 平台指厂商以API/SDK 的方式将 服务提供给开发者和用户，开发者与用户可将人力资本管理的服务 能力内嵌入自有网站、APP 等产品中，实现与用户产品的无缝衔接， 能够有效避免用户陷入过重的定制化开发，加快SaaS 应用的开发速 度，更好满足用户对SaaS 应用定制化和多元化的需求；SaaS 作为一 种云服务是指软件即服务，即用户通过网络获得服务商所提供的应 用和软件服务，并能够实现灵活的按需付费模式。

一、前言 ................................................................................... 1

（一）研究对象 ...................................................................... 1

（二）研究背景 ...................................................................... 2

1、建设世界一流企业是国务院国资委对国有企业提出的要求 .. 2

2、人才管理已是大型企业人力资源管理核心 .......................... 2

3、灵活用工逐步成为企业人力资源管理新模式....................... 3

4、人力资源管理逐步走向智能化发展 .................................... 3

二、人力云应用市场 .................................................................. 4

（一）市场规模 ...................................................................... 4

（二）市场结构 ...................................................................... 5

1、大型企业是主要的市场主体，中型企业云化进程加快 ......... 5

2、人事服务模块持续领跑 ..................................................... 6

3、制造业、建筑业占比提升较快........................................... 7

三、2021 年人力云应用市场竞争分析 .......................................... 8

四、中国人力云应用市场发展趋势分析 ....................................... 9

（一）市场预测 ...................................................................... 9

1、人力云应用市场规模持续提升 .......................................... 9

2、大型企业仍是主要市场主体 ............................................ 10

3、人才管理模块市场规模快速提升 .................................... 11

4、零售、教育和医疗行业市场规模增长加快 ........................ 12

（二）驱动因素 .................................................................... 13

1、人力业务一体化模式推动人力云市场快速发展 ................. 13

2、世界一流人力数字化建设带动大型企业人力“上云”加快 . 14

3、人才全生命周期管理的践行促进人力云应用深化 .............. 14

4、新一代信息技术日益成熟助力人力云市场创新发展 .......... 15

（三）主要趋势 .................................................................... 16

1、“数字化咨询+数字化系统”成为大型企业人力资源数字化

建设领先模式 ..................................................................... 16

2、“一体化平台”成为众多企业人力云建设重点方向 ........... 16

3、企业级PaaS 能力仍将是赋能用户业务创新的重要方面 ...... 17

4、贴合企业管控模式的人力云是释放数据价值的重要手段 .... 18

五、赛迪建议 .......................................................................... 18

（一）对人力云应用服务商 ................................................... 18

（二）对人力云应用企业 ....................................................... 19