智联招聘昨日公布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，中国最具人才吸引力城市前100强中，深圳排名第三。人才流入深圳的主因是经济发展速度比较快，创新发展水平高。

硕士及以上学历人才更倾向到一线城市发展　　

　　5月17日，智联招聘公布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，长三角珠三角人才集聚且流动性下降。中国最具人才吸引力城市100强：京沪深居前三。从结果看，2021年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比分别为20.7%、30.0%。应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市发展。

　　从人才净流入占比看，2021年北上深广人才净流入占比分别为1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，其中上海最高。从人才净流入占比变动趋势看，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主因2021年人才引进政策放宽；上海人才净流入占比变动呈“V"字形，2021年人才净流入占比为2.1%，重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽；深圳、广州2021年人才净流入较去年基本维持不变。

深圳收紧落户年龄，人才跨区流动性下降　

　　就深圳而言，2017-2021年人才净流入占比分别为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%，近两年人才集聚明显，主因是深圳经济发展速度相对较快、创新发展水平高。2016-2021年深圳年均GDP增速为9.5%，深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业，尤其是互联网企业，吸引大量人才。

　　但根据《深圳市国土空间总体规划(2020-2035年)》(草案)，2035年深圳常住人口或将控制在1900万，七普数据公布后，深圳也开始控制人口有序增长。2021年5月《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》中将核准类的学历型人才底线从全日制大专调整为全日制本科，同时收紧落户年龄。根据深圳人社局数据，2021年深圳新引进人才22.9万人，较19年减少18.2%。

　　从人才流入流出占比看，2017-2021年深圳人才流入占比从5.1%降至4.3%，人才流出占比从4.9%降至3.0%，人才跨区流动性下降。由于流入流出占比降幅相当，近两年人才净流入占比保持平稳。