5379 篇
13902 篇
477807 篇
16280 篇
11761 篇
3926 篇
6532 篇
1251 篇
75590 篇
37740 篇
12156 篇
1656 篇
2859 篇
3418 篇
641 篇
1240 篇
1973 篇
4916 篇
3871 篇
5467 篇
国有企业工资分配监管若干重大问题及政策建议
目前发达国家对国有企业工资分配的主要政策工具有五种：限制、强制、信息披露、所有权限制、政策指引或标准监管。在对我国国有企业工资分配监管政策演变路径、主要内容、主要政策工具和存在的主要问题进行分析的基础上，本文提出我国国有企业工资分配监管的总体思路和政策框架是实施“以提供充分信息为基本理念的工资分配监管”，以管促放，促进国有企业建立完善现代企业制度、促进国家收入分配宏观调控体系的建立健全、促进社会公平正义的实现。在此基础上，本文提出了改进完善国有企业工资分配的政策建议。
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027-87841330