关键词：国有企业;领导人员;培训;“1+5+N”课程体系
摘 要：为满足新时代国有企业领导人员胜任力要求，“十四五”以来，中国石油管理干部学院构建并深入推进了“1+5+N”课程体系建设。本文阐释了“1+5+N”课程体系的基本含义及其建构逻辑，立足学院课程体系建设的现状与短板，提出进一步完善“1+5+N”课程体系的策略思考。
内 容：原文可通过湖北省科技资源共享服务平台(https://www.hbsts.org.cn/)获取