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  • 淮安培育食品千亿元产业的产业集群发展研究

    来源:经济师 发布日期:2015-01-05

    以"十二五"期间发展淮安"五大千亿元产业"为契机,针对"五大千亿元产业"之食品产业展开研究。在对淮安食品产业发展基本情况调研的基础上,分析淮安食品产业体系存在的问题和面临的挑战,提出淮安食品产业发展模式及发展对策。为淮安食品产业发展指明方向和工作重点,为政府制定政策提供合理参考意见。
  • 常州第八纺机:缔造整经技术大帝国

    来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05

    30年来,常州市第八纺织机械有限公司从小到大、从弱到强,产品由整经机和民用经编机发展到产业用双轴向经编机、多轴向经编机、碳纤维经编机,以及玻纤织物应用风力发电叶片、航天航空轨道交通工具轻量化和产业用多轴向碳纤维复合材料,多项技术及产品填补了国内空白,公司也成功转型为多元化生产企业,成为全球经编行业具有影响力的企业之一。
  • 成交继续小跌 指数微幅下滑 20141229期价格指数评析

    来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05

    "中国·柯桥纺织指数"20141229期纺织品价格指数收报于103.92点,环比下跌0.02%,较年初下降1.61%,同比下降1.72%。中国轻纺城冬市成交继续小跌。其中:原料市场行情小幅下滑,坯布市场价量环比回升,服装面料市场布匹价量微幅下跌,家纺类面料成交略有下跌,辅料成交小幅下滑。
  • 把脉纺织经济增速

    来源:纺织服装周刊 发布日期:2015-01-05

    2014年我国经济的关键词是"新常态",2015年仍将继续在这个轨道上运行。新常态下,我国经济将面临着诸多方面的挑战,增长态势预计趋稳。与此同时,纺织行业也将面临着一定的风险和机遇,行业形势将可能呈现低速增长的态势。
  • 岱银:“走出去”的“十五年”

    来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05

    "走出去"对于今天中国的纺织企业来说,已经成为了发展战略研究日程上的必然课题。随着原材料、劳动力等生产成本的日益大幅上升,原来赖以竞争的优势日渐殆尽,纺织企业的国际竞争力受到来自印度、越南、柬埔寨、马来西亚等周边国家的不断挑战。尤其是在棉纺织行业,近年来倒挂的内外棉价,畸形的原料市场使得越来越多的生产订单出现"出走和转移"。
  • 中汽协发布首月汽车工业经济运行情况

    来源:中国高新技术产业导报 发布日期:2015-01-05

  • 基于仿真软件的《汽车维护保养实训》课程教学探讨

    来源:电网技术 发布日期:2015-01-05

    为最大化电力公司利益,设计了一种用于协调电动汽车充电的多代理系统,并在满足电动汽车车主充电需求及变压器容量限制的前提下,提出一种以负荷峰谷差最小为目标的分布式优化算法。利用分时电价算法初步优化后得到理想的充电时间区间,在充电区间内应用优化算法避免新的负荷尖峰,引入训练学习机制以使负荷曲线达到削峰填谷的效果。根据用户的驾驶习惯,采用蒙特卡洛方法模拟用户的充电需求,对电动汽车在无序充电、单次优化充电以
  • 中石化炼化工程(集团)股份有限公司第五建设有限公司

    来源:中国投资 发布日期:2015-01-05

    中石化炼化工程(集团)股份有限公司第五建设有限公司(以下简称五建公司),1953年成立,前身是大连工程公司,1956年搬迁至甘肃省兰州市参加兰州化学工业公司(现为兰州石化)初期建厂工作,2010年12月18日,根据中国石化战略部署,正式迁驻广州。五建公司是我国较早从事石油化工建设的大型工程建设企业,是中国石油化工集团公司直属大型综合性工程建设企业。具有化工石油工程施工总承包资质、国外工程承包资质、
  • 钢铁集团财务信息化管理架构研究

    来源:经营管理者 发布日期:2015-01-05

    在互联网时代,集团的财务信息管理系统面临很大的挑战。钢铁集团内各个子公司的电子帐要实现集团合并帐套和合并后的有效数据统计。钢铁集团财务信息化需要从采购、生产到出库、销售等经营方面实现信息操作与共享平台,财务部门才能在平台上面获得所需要的信息,进而完成账务处理。本文分析了钢铁集团财务管理信息化的发展趋势及对管理构架的要求,指出了钢铁集团财务信息化与管理架构的不匹配问题分析:财务管理信息化的职能缺失;
  • 纺织日历

    来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05

    12月29日农历十一月初八星期一东南亚国家纷纷上调最低工资近年来,东南亚各国政府纷纷上调本国工人的最低工资。统计数据显示,印度尼西亚、越南和柬埔寨等国2015年法定的最低月工资比2014年上涨20%~30%。部分国家的最低工资将达到中国主要城市80%~90%的水平。其中,从今年11月起,柬埔寨制衣业工人最低工资由100美元调涨到128美元;从2015年1月1日起,越南的法定最低工资将比今年平均增加
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