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  • 发力终端 麻尚到来

    来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05

    开展2014年中国麻纺织绿色时尚文化年活动,就是想通过加大力度积极宣传中国麻纺织绿色时尚产品文化,在巩固稳定麻纺织产品出口的同时,加大力度开发内需市场。为了加快推进麻纺织产品向市场化、国际化、时尚化、品牌化方向发展,麻纺企业不断延伸产业链,开发终端产品,发力文化,引导消费,在麻纺协会的带领下,终于以创新务实的精神迎来了麻纺国内国际两个市场的繁荣局面。
  • 基于自适应平方根UKF的微机械传感器融合航姿估计

    来源:湖北大学学报(自然科学版) 发布日期:2015-01-05

    提出一种新的基于自适应平方根UKF的微机械传感器组合姿态测量系统.该系统采用3轴微机械陀螺积分得到姿态角,采用3轴微机械加速度计测量重力矢量得到俯仰角和横滚角,分别校正俯仰漂移和横滚陀螺漂移;采用磁强计得到航向角,并与陀螺积分角度融合校正航向陀螺漂移.跑车实验结果表明,基于自适应平方根UKF算法可实时估计机动加速度干扰,并在融合滤波器中进行补偿,能够有效去除车辆机动加速度干扰,姿态角估计精度在±0
  • 基于形状记忆材料的纺织设计发展与应用

    来源:河南科技 发布日期:2015-01-05

    形状记忆材料是目前广泛应用于纺织领域服装设计开发的典型材料,对改善服装抗震性、抗褶皱、保温透气、防水保湿等功能有诸多益处。本文介绍了形状记忆合金和形状记忆聚合物作用原理,并结合国内外研究成果分析了目前形状记忆材料在纺织领域的发展与应用,为形状记忆材料实践研究提供参考。
  • 浅谈纺织类科技论文摘要的英语翻译——以《棉纺织技术》期刊为例

    来源:今传媒 发布日期:2015-01-05

    目前我国的纺织类期刊有几十种,其中核心期刊有10种左右,但纺织类期刊存在中文摘要错误较多,不严谨的问题。本文结合具体实践技巧来详细论述纺织类期刊中文摘要翻译时需注意的包括时态、语态、句法等方面的问题,从而提高论文摘要翻译的质量。
  • 钢铁转型窗口打开 电商再受追捧

    来源:现代物流报 发布日期:2015-01-05

  • 北京汽车集团有限公司

    来源:中国标准化 发布日期:2015-01-05

    2014年12月26日,北京汽车博物馆作为全国博物馆行业首家创建国家级服务业标准化试点单位,以97.6的高分通过了专家小组的验收评估。专家组一致认为该馆在开展国家服务业标准化创建工作中,组织有序有方、体系有依有据、实施有声有色、试点有效有果,形成了独具特色的标准化服务模式,使服务更规范、高效、快捷,满足了观众的参观需求,提高了参观质量,优化了参观环境,一致同意通过验收,并给予高度评价。
  • 青岛“纺织谷”开园纳客

    来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05

    2014年12月4日,位于山东省青岛市北区四流南路80号的"纺织谷"正式开园纳客,展示了青岛纺织转型升级的新思路。中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲对"纺织谷"给予高度评价,认为"纺织谷"是新发展模式的探索。"纺织谷"有别于传统纺织概念,是青岛100多年纺织文化传承的一个崭新视角。"纺织谷"向设计研发、科技创意等产业链前端和服务贸易等价值链高端延伸,
  • VisionPro:全面提升汽车活塞检测的技术水平

    来源:电子元件与材料 发布日期:2015-01-05

    日前,Vishay Intertechnology,Inc.宣布,发布新款汽车级的超薄、大电流电感器IHLE-4040DC-5A,该电感器采用可减少EMI的整体e屏蔽层和紧凑的4040外形尺寸。Vishay Dale IHLE-4040DC-5A能够遏制在镀锡的铜整体屏蔽里与EMI有关的电场,把整体的屏蔽连到地时,在1cm内(电感器的中心位置上面)可以使电
  • 食品袋里干燥剂;安全隐患莫忽视

    来源:食品与健康 发布日期:2015-01-05

    海苔、饼干、月饼、膨化食品……如今,在各类包装食品中,一般都会放入小包装的干燥剂,以降低包装物中的湿度,防止食品吸潮变质。然而,尽管人们对于包装食品中的干燥剂都有"不能食用"的认知,在打开包装食用时一般也会将它丢弃,但在日常生活中,由于干燥剂导致的儿童意外伤害事件还是屡见不鲜。那么,食品包装内的干燥剂究竟都有哪些成分?为何对儿童更易造成危害呢?一、市场上常见的食品
  • 为承认而斗争:制造业新生代农民工离职心态研究

    来源:浙江工商大学 发布日期:2015-01-05

    新生代农民工离职心态问题是中国制造业的重大现实问题,其研究具有重要意义。在“中国奇迹”的故事中,农民工的确也是受益者,中国经济的发展给农民工带来了更多的工作机会。通常认为,离职是从组织中得到物质经济收益的雇员终止其组织雇佣关系,离职是雇员基于经济理性的理性选择行为。实际上,新生代农民工离职常常有两种类型:①物质诉求型,②精神诉求型,本文针对后者。对本文的新生代农民工而言,离职是一种基于劳动尊严的精
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