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中国国际地面材料及铺装技术展览会2015预登记系统火热启动
来源:中国人造板 发布日期:2015-01-05
中国国际地面材料及铺装技术展览会(DOMOTEXasia/CHINAFLOOR,缩写DACF)将于2015年3月24—26日在上海新国际博览中心隆重举行。作为亚太区最大的专业地材贸易平台,每年吸引着全球与地材相关产业聚焦的目光,从国内高端业主、政府基建采购部门、建筑师、设计师、建筑承建商、建材贸易商,到跨产业链的全球买家、业界领袖,DACF致力于打造服务于行业的垂直平台。2014年展会共吸引来自世
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钢铁集团财务信息化管理架构研究
来源:经营管理者 发布日期:2015-01-05
在互联网时代,集团的财务信息管理系统面临很大的挑战。钢铁集团内各个子公司的电子帐要实现集团合并帐套和合并后的有效数据统计。钢铁集团财务信息化需要从采购、生产到出库、销售等经营方面实现信息操作与共享平台,财务部门才能在平台上面获得所需要的信息,进而完成账务处理。本文分析了钢铁集团财务管理信息化的发展趋势及对管理构架的要求,指出了钢铁集团财务信息化与管理架构的不匹配问题分析:财务管理信息化的职能缺失;
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食品储藏用冰箱异味成分分析及除味探索
来源:浙江大学 发布日期:2015-01-05
随着人们经济和生活水平的提高,冰箱日渐成为家庭必需品,然而,冰箱新买来时其本身散发的和长期使用后食品产生的异味一直是困扰人们使用的难题。本文通过SPME/GC/MS法对冰箱本身异味成分进行测定,对SPME/GC/MS条件进行优化,确定冰箱异味成分测定最优方法,对冰箱本身异味成分进行分析。创立“采样袋外标法”定量得出冰箱异味物质浓度,同时,通过对冰箱6种组成材料异味成分进行测定,综合分析冰箱本身异味
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汽车行业2015年3月数据出口
来源:科技与创新 发布日期:2015-01-05
项目教学法是一种探究与合作相结合的教学方式,采用项目教学法主要是为了提高学生的实际操作能力,将理论与实践有机结合起来,强调教学活动中的互动性。首先对项目教学法进行了简单的介绍,然后分析其在汽车构造与维修课程教学中的应用,并提出了在实际应用中需要注意的事项,供有关人员参考。
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实施创新驱动战略 加快产业转型发展——中国纺织工业联合会会长王天凯在2014中国纺织创新年会上的致辞(摘编)
来源:纺织科学研究 发布日期:2015-01-05
实施创新驱动发展战略是党的十八大提出的重大任务,十八届三中全会进一步强调加快建设创新型国家,并对深化科技体制改革做出了具体部署。当前,我国宏观经济步入增速换挡、结构调整的发展新常态,更加突显了强化创新驱动、形成经济新增长点的重要性。纺织行业作为重要的民生产业,在新常态下深入实施创新驱动发展战略,加快推进转型升级,任务也十分紧迫和艰巨。今年以来,我国宏观经济发展的
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医院健康档案的建立与完善探究
来源:中国卫生产业 发布日期:2015-01-05
随着我国经济和社会的发展,人民群众健康查体增多,医保、新农合慢性病病人增多,如何为这部分人建立好健康档案、更好地为他们服务,成为医院的重要课题,建立科学的健康档案管理体系,加强医院健康档案的信息化建设,提高档案管理人员素质,将有利于医院健康档案的建立和完善。
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“后棉花新政时代”的众生相
来源:中国纺织 发布日期:2015-01-05
如果说2014年对于中国棉纺行业来说是划时代的一年,"直补"代替"收储"结束了一个时代,开启了另一个时代,那么2015年将是全行业"涅重生"的一年。2014年,我国取消了连续实行3年的棉花临时收储政策,代之以目标价格新政,棉价逐步回归市场,棉花产业环境发生重大变化,进入到"后收储时代"。"后收储时代"既是2014年也是棉花"新政"的第一年,而经过2014年一整年的磨合和调整,棉花市场、棉纺织企业、
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成本分析不再“老生常谈”
来源:石油石化物资采购 发布日期:2015-01-05
成本分析是利用成本核算及相关的信息资料,分析产品或服务的成本水平以及构成的变动情况,从中研究降低成本的因素,寻找降低成本的途径和具体措施。在采购管理中,成本水平往"被"体现为价格,采购人花费巨大的人力物力进行成本分析,往往只为了追寻底价,从而忽视了其在战略决策、合作模式以及供应商管理等方面更为重要的作用。近几年来,石油石化采购企业对于成本分析的重视程度不断加深,在实际的采购工作中,成本分析的科学性
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钢铁转型窗口打开 电商再受追捧
来源:现代物流报 发布日期:2015-01-05
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为承认而斗争：制造业新生代农民工离职心态研究
来源:浙江工商大学 发布日期:2015-01-05
新生代农民工离职心态问题是中国制造业的重大现实问题,其研究具有重要意义。在“中国奇迹”的故事中,农民工的确也是受益者,中国经济的发展给农民工带来了更多的工作机会。通常认为,离职是从组织中得到物质经济收益的雇员终止其组织雇佣关系,离职是雇员基于经济理性的理性选择行为。实际上,新生代农民工离职常常有两种类型：①物质诉求型,②精神诉求型,本文针对后者。对本文的新生代农民工而言,离职是一种基于劳动尊严的精
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