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  • GDT12/2.2G型机械动筛跳汰机改进实践

    来源:矿山机械 发布日期:2015-01-10

    福兴选煤厂原为鹤煤四矿选煤厂,是一座设计能力为1.5 Mt/a的矿井型选煤厂。入洗原煤主要为鹤壁矿区贫瘦煤和贫煤(首采区为贫瘦煤),属低中灰、中等粘结、特低硫、高发热量的优质煤种。为适应市场和煤质变化,选煤厂历经多次改扩建,工艺不断更新。2006年引入粉煤浮选回收工艺,2010年技改后采用动筛跳汰+脱泥无压三产品旋流器重介+螺旋分选机+煤泥浮选的选煤工艺,实现了原煤全部入洗。该厂入选上限为120
  • 余姚做实“千人计划”产业园

    来源:中国人才 发布日期:2015-01-10

    2012年初,浙江省余姚市启动了"千人计划"产业园建设,围绕"引进100名千人计划专家、形成1000亿高端产业基地"的目标,瞄准新装备、新材料、新能源与节能、电子信息、医疗器械等五大战略性新兴产业,重点引进以"千人计划"专家为代表的领军人才和高端创业创新团队。截至目前,产业园已投产、注册、签约或正在跟踪洽谈的海外高层次人才项目87个,其中国家"千人计划"
  • 汽车高利润时代结束

    来源:财经界(学术版) 发布日期:2015-01-10

    汽车服务企业由于自身的特点,其财务管理存在一定的局限性,大多无法实现科学的设计、决策、分配等功能,从而很难对抗风险。本文通过分析汽车服务企业财务管理存在的问题,找出解决问题的办法。
  • 聚焦发展瓶颈 推进转折突破——在中国建筑材料联合会节能减排分会、新材料分会成立大会上的讲话

    来源:砖瓦世界 发布日期:2015-01-10

    同志们:首先,我对中国建筑材料联合会节能减排分会、新材料分会的成立,对担任两个分会负责人的同志们和首批建材行业节能减排示范企业表示祝贺。这两个分会是在我的提议下成立的,我把这两个产业的发展看作建材行业未来的生命和能不能持久发展的一个大事,战略位置尤其重要,意义非常重大。一、成立背景(一)时代背景这两个分会是在传统建材产业产能严重过剩,新兴产业发展缓慢,结构调整步履艰难,转型升级
  • 通用机械行业进出口情况与2015年展望

    来源:通用机械 发布日期:2015-01-10

    总结分析了2014年1~10月通用机械行业的进出口情况,预测了我国通用机械行业2015年的进出口形势,分析展望了2015年行业进出口形势。
  • 变石灰石湿法脱硫控制系统设计调试

    来源:华东理工大学 发布日期:2015-01-10

    结合近几年的环保统计,我国二氧化硫年排放总量居位于世界第一位,2013年二氧化硫排放总量已达到2044万吨,其中超过65%的二氧化硫是由火电厂排放的,是二氧化硫排放的大户。据统计,我国是仅次于美国的世界第二大电力生产国,截至2013年底,全国发电装机容量达到12.47亿kWh,其中燃煤电厂的装机容量为8.6亿kW,占69%,与此同时,它的发电量为3.9万亿kWh,占全国的80%,为保护环境。火电厂
  • “岳阳楼牌”切坯钢丝 中国建材产业著名品牌

    来源:砖瓦世界 发布日期:2015-01-10

    湖南省岳阳市正中绞扣钢丝厂生产的《岳阳楼牌》切坯纲丝,是采用李祖南先生发明的、荣获专利权的"全自动砖瓦切坯钢丝绞扣机"(实用新型专利号:ZL95237237.1)生产的产品。本厂技术力量雄厚,质量检测齐全,制作工艺独特,产品原料选材优质,产品质量美观耐用,使用效果经济实惠。本厂机制钢丝填补了国内外机械绞扣的空白,生产钢丝品类上百种,单根钢丝扣环可承受95-230公斤的拉力,适应于各种制
  • 关于非甲烷总烃、VOCs在汽车表面涂装项目环境影响评价中的选择

    来源:科技管理研究 发布日期:2015-01-10

    选取2001—2010年中国进口日韩汽车贸易为样本面板数据,以比较优势理论和要素禀赋理论为基础,通过构建关税减让进口贸易模型,尝试分析关税减让对我国汽车进出口贸易的影响,旨在为当前的中日韩FTA贸易谈判提供参考依据。研究发现:(1)从PCT职务申请看,日本对中国继续保持绝对技术优势,而韩国的技术优势在逐渐缩小,而且中国在离合器、制动系统等零部件领域有反超的趋势;(2)进口关税的降低大大推动了日韩汽
  • 催化裂化装置富气压缩机控制系统改造项目总结

    来源:通用机械 发布日期:2015-01-10

    中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司,现有炼油生产装置48套,化工生产装置7套,年原油一次加工能力2 050万t,能生产汽油、煤油、柴油、润滑油、石蜡、苯类、聚丙烯及细旦纤维等石化产品200多种。拥有油品装卸码头5座,5 000~10万t级泊位15个,工作船码头1座,年吞吐能力达2 300多万t。公司目前占地318万m2,员工总数6 900余人,主要从事石油加工、聚酯类化工、港口物流及工程技术
  • 用导向思维引领工会工作创新

    来源:钢铁文化 发布日期:2015-01-10

    面对寒冬模式下的钢铁行业严峻形势,以什么样的视野看待工会工作?以什么样的状态展示工会作为?2013年以来,矿业公司工会一直在用心思考、专心实践,始终做到目标不变思路变,内容不变方式变,职能不变作为变,重实际,抓导向,聚能量,努力打好职工自主创新"坎儿井",全力切入"指尖上"的劳动竞赛,着力解决维权关爱"最后一里路",增强了工会工作的创造力、感召力和推动力,为公司全面完成4.2亿经营目标做出了重要贡
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