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  • 浙江万通管业有限公司

    来源:城市燃气 发布日期:2015-01-15

    中国·浙江万通管业有限公司——是一家集研发与生产建材、管件的新技术民营企业。公司占地约3 400m2及在建20 000m2具有国际化水准的生产工业园,拥有国家管道专业技术人才100余人。总部设在历史悠久的"西施故里"——诸暨店口工业园区,地处"长三角"经济圈内,浙赣铁路和杭金衢高速公路穿行而过,3小时交通圈可达宁波和上海港,物流交通便捷,发展空间宽阔。万通公司主营:不锈钢波纹燃气管,波纹水暖管,
  • SPGPrints:2016最新数码纺织印花机预览

    来源:纺织机械 发布日期:2015-01-15

    公司索引施托克印制系统集团(SPGPrints)发展数码织物印花已有20多年,一直积极与全球主要喷墨印刷机和印花导带制造商合作,提供最合适的数字织物印花技术解决方案。集团称,期望每个使用Stork品牌数码织物印花机的顾客,都能够得到当今世界上最具技术水准和稳定性的喷墨印花系统,确保喷印机能够以具发展水平的速度喷印出最合适的产品。在2015年11月举行的意大利米兰纺织机械展览会上,SPGPrints
  • 镍基单晶高温合金热机械疲劳本构模型研究

    来源:稀有金属材料与工程 发布日期:2015-01-15

    在晶体塑性理论的基础上,提出了一种适用于镍基单晶高温合金热机械疲劳的本构模型,并采用该模型对单晶材料不同晶体取向的热机械疲劳力学响应进行有限元模拟。结果表明,该本构模型可以较好地模拟镍基单晶合金的热机械疲劳行为。对于同相位热机械疲劳,压缩应力幅大于拉伸应力幅,循环平均应力小于零;对于反相位热机械疲劳,拉伸应力幅大于压缩应力幅,循环平均应力大于零。随着循环次数的增加,材料呈现出在高温半周为初始软化,
  • 保健食品注册申报代理机构现状及规范措施

    来源:首都食品与医药 发布日期:2015-01-15

    本文通过分析保健食品注册申报代理机构现状、成因及存在问题,引发了对于如何规范保健食品注册代理申报行为的思考,提出了三项措施,并重点讨论了加强与行业协会合作的三种具体做法,以达到促进保健食品注册工作有序进行以及保健食品产业健康发展的目的。
  • 论汽车保险与理赔应注意的问题

    来源:区域经济评论 发布日期:2015-01-15

    基于自然资源禀赋驱动、传统企业带动所形成的产业集群不仅有着明显的路径依赖特性,而且其结构及功能较为单一。正是这种路径依赖和较为单一的产业结构容易形成锁定效应。这种锁定效应使得产业集群面临结构性风险、网络型风险及外源性周期性风险。美国底特律汽车产业集群因路径依赖引起锁定效应,使其产业集群难以转型升级,缺乏创新、路径单一、成本过高、结构僵化,最终导致底特律的破产。
  • 离心式醋酸泵节能技术措施分析及应用

    来源:石油化工设备技术 发布日期:2015-01-15

    针对中国石化集团四川维尼纶厂醋酸乙烯装置EAP80K3-400型离心式醋酸泵选型偏大,运行不节能的问题,通过测绘现场离心泵装置的结构布置及测得的原始数据,建立了离心泵装置系统的数学模型,做出阻力L-Q曲线图,诊断其运行工作点与设计点的偏离程度,找出了离心泵运行不节能的主要原因。文章根据理论分析,优选了其中3项节能技术进行实施:降低轮盘摩擦损失;增加密封间隙阻力,降低容积损失:切割叶轮外径。实施的节
  • 打坦克的“兄弟枪”

    来源:小哥白尼(军事科学画报) 发布日期:2015-01-15

    在第二次世界大战的苏德战场上,随处可见当时最先进的德军坦克成群结队地在原野上横冲直撞。可是,装备相对落后的苏军最终却并没有败给敌人的钢铁怪兽,甚至在库尔斯克一战中,他们还让纳粹的装甲部队元气大伤。这一切尽管与苏军坦克的正面奋战密不可分,但不能忽视的是,苏军步兵同样给德军战车带来了重创,而这都要归功于他们手中的"神器"——两支反坦克"兄弟枪"。两兄弟,没血缘苏军的两支反坦克"兄弟枪"的名称分别是"P
  • 油田服务单位标准化业务流程构建与实施

    来源:中国总会计师 发布日期:2015-01-15

    标准化是现代企业的基础,只有在标准的作业流程中,才有可能进行规范化操作,信息才可能畅通无阻的流转,各项业务资源才能有效地加以整合。因此,要实现中石化矿区部对油田后勤服务"保障生产、专业发展、服务生活、共创和谐"的要求,建立一个统一的服务标准和信息流标准是必不可少的。
  • 企业员工大规模集中转岗培训工作探究

    来源:中外企业家 发布日期:2015-01-15

    企业在转型发展时期,对员工进行大规模集中转岗培训是一个重大课题,中国石化江汉油田分公司江汉采油厂开展的转岗培训工作实践表明:科学制定培训方案,是开展转岗培训工作的前提,严格落实培训重点,是实现转岗培训目标的保障,积极推进培训延伸,是提高转岗培训质量的手段。
  • 中职汽车营销专业知识教学的创新路径思考

    来源:经营者(汽车商业评论) 发布日期:2015-01-15

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