近年来，新就业形态在我国迅速发展。以平台就业为典型代表的新就业形态不同于标准就业形态和传统的非标准就业形态，对劳动关系认定、从业人员的劳动权益保障带来了巨大的挑战。为了应对这些挑战，我国正在对劳动用工政策进行改革，从时间上可以划分为两个主要改革阶段。目前主要有三个改革方向，具体包括单独的工伤保险制度改革、综合的劳动用工政策改革、企业主动承担社会责任改革。未来我国的劳动用工政策可在三个方面进一步完善，包括尝试构建一套保障平台就业者基本劳动权益的劳动基准体系、扩大社会保障制度的覆盖范围、对“掩盖劳动关系”给予坚决遏制。

东北三省“十三五”时期优势产业主要集中于煤炭、石油和天然气的开采及加工，木材加工，汽车制造等，产业特色突出。但从整体来看，“十三五”时期，东北地区的经济增长主要依靠传统重工业，经济发展呈现缓慢增长趋势，传统产业转型和升级的动力不足，东北三省之间发展不平衡问题突出。“十四五”时期，东北地区应加强三省的协作，加大对外开放力度，同时注重资源和生态环境保护，推动传统产业转型和升级，调整产业结构，培育和发展新兴产业。东北地区要明确特色产业布局，形成三省联动格局，推进东北一体化进程，振兴东北，培育经济发展新动能。

未来各国经济增速取决于疫苗接种速度。中国经济已经走平，未来增速趋缓。紧信用稳定货币依旧，货币市场平稳。物流决定全球肿胀。全球主要央行均考虑货币正常化。美欧经济对比下，美国的发展势头依然姣好，欧洲经济虽然在恢复，但恢复速度变缓。

本报告通过分析北京地区高职院校毕业生就业状况和趋势，学生和用人单位对专业设置和人才培养的评价和反馈，结合北京高职院校专业设置的变迁，研究就业如何对地区专业设置和人才培养进行反馈，进而推动高职院校招生、培养和就业的联动，实现高等职业教育规模和结构的科学配置和布局，满足首都经济结构、产业升级对高职人才的需求。

协同创新不仅是区域发展阶段转变的内在需求，而且是把握发展规律、赶超世界前沿的必由之路。本报告从资源共享、创新合作、成果共用、产业联动和环境支撑五个方面出发，设计了长三角区域协同创新指标体系，通过翔实的数据及创新的分析方法，全面监测评估长三角一市三省协同创新的主要特征、动态趋势及薄弱环节，提出具有参考价值的发展建议，为长三角协同创新发展提供战略支撑。

本文以国家中心城市为研究对象，对营商环境指标体系及各城市优化营商环境政策进行简单梳理，并构建国家中心城市营商环境评价指标体系。本文发现，“十三五”期间，总体营商环境最好的依然是北京、上海、广州3座一线城市，新一线城市营商环境与之差距在逐步缩小；另外各城市的企业选择期营商环境均有不同幅度上升，但企业成长期、成熟期的营商环境改变不大。“十四五”期间，各城市应正视自身发展中存在的问题，加大力度优化企业存续期间营商环境，补齐全生命周期短板，实现营商环境全面优化。

2020年，在新冠肺炎疫情的冲击下，持续低迷多年的拉美经济出现百年来最严重的衰退，人均GDP倒退10年。地区政治左、右钟摆的周期大大缩短，拉美左翼力量趋于增强。疫情严重侵蚀了拉美国家10年来的减贫成果，贫困率和极端贫困率大幅上升，社会分化更加严重。拉美国家并没有因为合作抗疫而走向团结，地区一体化进程仍处于停滞状态。美国加大了“管控拉美”的力度，提出了针对西半球和拉美的新战略，美拉关系中遏制中国的内容常态化。中拉合作成为显著亮点，双边贸易逆势增长，基础设施合作实现突破。2021年因拜登政府上台以及中国在拉美影响力的上升，拉美地区在美国总体外交中的地位可能提升。中拉关系互补的基础仍然坚实，为数字经济、新冠病毒疫苗等领域的中拉合作提供了新的契机。

日韩贸易摩擦的发生及升级不仅仅是东亚区域两大发达经济体的经济斗争，还与历史恩怨、民族情感和社会舆情等诸多非经济因素复杂地交织在一起，尤其是历史问题嵌入其间，导致“经济问题政治化”。贸易摩擦的持续升级已给两国的各种经济指标带来负面叠加效应，因此日韩两国都期望尽早结束这场争端。以中日韩三国领导人成都会晤为契机，日韩两国开启了通过政治途径解决贸易争端的进程。然而，鉴于日韩贸易摩擦被赋予高度政治化的色彩，深受各自国内政治和民族主义思潮影响，这也为今后最终解决这一问题增添了较大不确定性。

2000 年以来全球 PPI 走势存在两次联动与两次差异。“三黑一色”行业主导 PPI 走势，原油、钢铁、有色、煤炭等大宗商品扮 演核心角色。过去两轮 PPI 均在高点呈现“双顶”形态。核心观点：下半年 PPI 或再现双顶形态。我们总结出这样一条线索：全球 PPI 走势的历次波动，大宗商品价格都扮演了极其重要的角色，它既是宏 观环境交织变化的“果”，也是 PPI 读数涨跌的“因”。

本文首先介绍了日本海洋政策的国际战略意图，然后介绍了日本非洲外交政策与海洋战略意图，最后介绍了日澳强化安全防务合作的战略考量。

作为日本国际战略的核心，日美同盟诞生于冷战时期，它的形成与这一特殊历史背景密切相关。但冷战结束后，日美同盟并未随之解散，而是在经历一段“漂泊”后，反复得到确认与强化，同盟的内涵与范畴也随着国际局势的变化不断丰富和发展。在《国家安全保障战略》中，日美同盟依然是日本国际战略的基轴，但也应看到其内涵的不断扩大，尤其是其对华指向性的增强。可以认为，日美同盟关系的确立、调整与发展，与日本国家利益变化及国际战略调整密切相关，是对其进行观察、研究的关键切入点。

从总量来看，一季度GDP 受到就地过年影响表现偏弱，预计二季度环比有所回升；但随着低基数效应的消退，4 月以来经济增长的结构性问题逐步凸显。我们分别从总量和结构数据来判断当前我国需求是否已经见顶，并在此基础上，对未来的货币政策、财政政策和大类资产走势做出相应的判断。

近年来，日韩校园欺凌问题呈现严重化、多样化、低龄化、集团化的发展趋势。校园欺凌后果十分严重，甚至威胁到受欺凌者的生命，成为中小学生自杀的主要诱因之一。面对日益严重的校园欺凌问题，日韩两国通过颁布专项法律，构建政府、民间、学校等多方联动的应对机制，形成了一套比较成熟的防治体系。目前，中国校园欺凌防治工作还处于起步阶段，应借鉴日韩经验，从专项立法、开展调查研究、建立协同合作机制等方面提高校园欺凌问题的应对能力。

本文为附录，介绍了2017～2018年G20集团中各级指标的评价得分和排名情况。

对华政策不仅是日本各层级战略在以中国为对象时的具体表现，也是日本对中国提出自身国家利益诉求的集中体现。进入21世纪，中日关系可以用“在曲折中发展”加以概括：两国既因小泉纯一郎多次执意参拜靖国神社问题经历了“破冰”“融冰”“迎春”“暖春”的恢复过程，也在日本“国有化”中国领土钓鱼岛的冲击下陷入历史性低谷，几经周折才于2018重回正轨。如习近平所言，“中日关系出现严重困难的是非曲直是清楚的”，并且其背后隐藏的两国间结构性矛盾将在相当一段时间内成为两国关系呈现出脆弱性的根源。

本文通过梳理中日两国教育信息化政策和实践的历史轨迹，总结两国在历史各阶段呈现的异同点，尤其是在国家战略层面、地区发展差异、教育改革等方面进行对比分析，为今后的对比研究提供一定的参考。

《IMD世界竞争力年度报告》每年对63个经济体的竞争力进行排名。本报告利用2015年以来的IMD世界竞争力数据，分析我国就业竞争力及相关细分指标排名变化情况，发现我国劳动力资源总量优势继续保持，创业环境持续改善，劳动力市场管理不断规范，劳动力成本仍然有竞争力，企业技能人才供给、培养、激励继续改善。我国技能劳动力充足性指标排名提升明显，相比德日韩等制造业强国排名靠前。

东亚地区是世界上人口老龄化程度最深的地区之一，其中，中日韩三国是东亚地区人口老龄化最严重的国家。虽然中日韩三国发展的历史机遇和道路不同，但目前都面临人口老龄化这一共性问题。通过对中日韩三国人口老龄化现状及所面临课题的研究，可以把握和总结东亚人口结构转变过程和存在的问题，以便中国借鉴他国经验积极应对日益加剧的老龄化现象。