新冠肺炎疫情给人力资源服务机构的生产经营带来了不利的影响。为了观察了解疫情对人力资源服务行业的影响，中国对外服务工作行业协会开展了“疫情对会员单位生产经营活动的影响”专项问卷调研活动。本报告从疫情期间会员单位的经营情况、疫情对企业经营的影响、关于解决疫情影响的思考等角度，研究分析了疫情期间人力资源服务机构的经营方式、主要困难，以及帮助人力资源服务机构克服困难、渡过难关的政策措施。

我国数字经济处于快速发展阶段，长三角地区数字经济的发展走在全国前列。2018年，长三角地区数字经济总规模达到8.63 万亿元，占地区GDP的比重为40.9%，占全国数字经济的比重为27.6%，增速达到18.3%，增长势头明显。从总体上看，长三角地区的数字经济延续了2017年的快速发展势头，四省市中有三个省市居全国数字经济综合指数前10位，它们是江苏、浙江和上海。长三角地区在数字经济基础部分的发展中有着良好的传统基础，2018年，该地区的电子信息产业保持了较快的增长速度，增速超过10%；对经济增长的贡献较为突出，数字经济占GDP的比重也超过10%。从数字经济与产业融合部分看，长三角地区的产业数字化规模占数字经济的比重大约为71.3%，产业数字化在零售、医疗、教育、文旅等领域都有显著发展。展望未来，长三角地区数字产业规模将继续扩大，产业进一步集聚化发展；数字产业与传统产业的融合也将越来越深入，会出现更多新业态，对国民经济的贡献进一步凸显，从而进一步推动长三角一体化进程。

本文通过对领导力胜任力模型、领导力素质测评模型及测评真实结果进行分析，以帮助企业了解当前中国企业领导力发展现状，更为精准地把握领导与管理人才的特点。内容主要包括：第一，提出VUCA时代对中国企业领导力发展的挑战；第二，领导力标准分析，指出领导力体系构建中的指标共性特点；第三，从能力、个性、动力三个方面进行领导力评估，反映当前领导力发展中的成功信号与困难信号、个性特征及动力需求。

青少年从小就与互联网亲密接触，被称为“网络原住民”，如何提升他们的网络素养、培养其文明理性上网习惯是亟须研究的课题。本报告使用针对22685名青少年的网络素养调查数据，考察青少年网络素养的现状和面临的问题。总体上看，中国当代青少年网络素养较高，表现最好的是网络规范素养，其次是网络安全素养，而网络技能和网络学习素养相对偏低；青少年网络素养方面存在的问题主要表现在，城乡数字鸿沟从硬件差距转变为软件差距，网络基本技能素养和网络创新能力素养不足，农村青少年和父母不在身边的青少年网络素养偏低，学校网络素养教育滞后等。本报告建议做好培养青少年网络素养的顶层设计，倡导和形成政府、企业、学校、家庭等社会各界ALL-IN的战略格局，从而提升青年的网络素养和全面素质，提升国家在未来经济社会发展中的竞争力。

随着大数据时代的到来，数据正在驱动着全球经济产业的增长。在新闻领域，数据的驱动力则在推动新闻生产方式与流程变革、提升新闻生产价值、改变用户分析与盈利模式等多方面得以展开。数据，正在成为推动当代新闻业发展与变革的一种新生产力。而大数据时代新闻业的发展，急需新闻业者建立一种与大数据时代相匹配的数据思维，即通过在新闻生产中全面贯彻数据敏感、数据叙事、数据批判和数据增值意识等，释放生产力，推动新闻业的全方位创新与转型升级。

治理科技深度应用正加速推进治理体系和治理模式的变革与创新。本报告基于优化调整后的治理科技指标体系，以公开数据为基础，聚焦制度保障、发展环境、支撑能力、场景应用、效能评估五个评价维度，对我国各地区治理科技发展应用情况进行综合评估。结果表明，31个省区市呈阶梯分布特征，北京、浙江、广东、江苏和上海构成治理科技发展第一梯队；地区间初步形成京津冀、长三角、珠三角和川渝黔四个集聚发展区；治理科技指数与地区经济发展水平呈现正相关关系；五个分指数中效能评估和制度保障方面的整体得分率较高。

本文着眼于2019～2020年全球游戏与电子竞技产业环境下的中国游戏与电子竞技产业发展，梳理分析中国游戏与电子竞技产业发展现状与趋势，发掘行业亮点，探索行业问题。具体分析产业总体格局及生态各环节关键节点，包括中国游戏产业总体规模及发展趋势，自主研发能力，海外销售收入，中国电子竞技产业总体规模及发展趋势，电子竞技产业生态及关键环节发展现状，电子竞技代表性赛事、俱乐部、内容与直播。深入分析中国手机游戏、电脑客户端游戏和网页游戏发展现状与趋势。深入探索中国游戏与电子竞技产业发展状况及存在的问题，结合行业发展总体规律，探索产业发展过程中潜在的机遇，并提出必要的建议。

证券移动服务类应用（App）是证券业顺应移动互联网冲击，提供信息增值服务和便捷操作服务、提高用户体验、提升竞争力的重要举措，也是证券公司提供证券信息服务的最重要载体。当前证券投资者基本上从PC端向移动端迁移，从2017年开始证券移动服务类App的用户规模增长开始趋于稳定，2018年开始呈现小幅增长，但活跃用户量呈现明显的波动性特征。与此同时，为避免同质化竞争，证券公司加快技术创新，通过App提供更加丰富的信息和更加多样化的产品，证券类App的发展开始进一步走向多元化和差异化。第三方企业因具有技术优势，App的发展速度明显更快。总体来看，以用户规模和人均单日使用时长计算，不同类型证券App开始呈现发展差距，表明金融信息服务内容已成为影响证券App竞争力的关键因素。

本报告从中国武汉人力资源服务产业园园区概况、聚集发展成效、政策制度建设、优化营商环境、管理运营发展、服务体系优化、信息化建设、助力疫情防控、未来发展趋势等方面进行总结分析，展现中国武汉人力资源服务产业园的建设发展情况和特点。武汉市结合地方实际，出台了一系列促进人力资源服务业高质量发展的政策措施，建立市级人力资源服务业发展专项资金。武汉产业园根据区域地理特点，按照“一园三区”布局，采用适合各园区特色的运营模式，在服务功能设计上做到了因地制宜、突出重点、协同发展。推动互联网融合发展，搭建统一的产业园信息平台，开展国家级人力资源服务产业园专场网络招聘活动，助力疫情防控和疫后重振。未来将在推动园区提档升级、加快基础设施建设、完善政策体系、强化管理服务、发挥园区功能、加强招商引资等方面下功夫，更好地发挥园区在推动武汉市经济发展、促进就业创业和优化人才配置中的重要作用。

在短视频和网络直播行业飞速发展的大背景下，2019年以李佳琦和李子柒为代表的头部网红在完成差异定位之后，开始深耕风格，通过不断地输出视频将自身“品牌化”，和衍生出的众多子品牌一起以网状结构向外辐射。本报告以李子柒和李佳琦2019年发布的视频为例进行分析，总结其视频特点、传播规律及其对行业甚至社会造成的影响，以期以小见大，折射出整个网红视频领域的发展规律。

The global active optical cable market has witnessed an increase in revenue due to its increased adoption across various regions, on account of its advantages over other communication cables. In optical cables, the information is transmitted through light, which has been reflected due to the total, internal reflection phenomena. The global active optical cable market is swiftly expanding and replacing the copper wires; the technological development in the optical fiber is further expected to enhance the use of active optical cables. The factors that drive the global market growth are rise in investments by governments to improve connectivity within the region drives the demand for higher bandwidth, greater adoption of optical cables in data centers, and advancement in the telecom industry.

Big data describes a large volume of data that is used to reveal patterns, trends, and associations, especially related to human behavior and interactions. For the retail industry, big data is used for a greater understanding of consumer shopping habits and how to attract new customers. Big data analytics in retail enables companies to create customer recommendations based on their purchase history, resulting in personalized shopping experiences. These big data analytics solutions also help in forecasting trends and making strategic decisions based on market analysis.

人才流动是劳动力市场的一个重要元素。本报告基于网络招聘平台大数据，对2018年和2019年城镇劳动者在我国五大城市群之间以就业为主要目的进行流动的情况加以分析。研究发现，五大城市群的区域人才留存能力普遍有所提高，青年高学历人才是迁移主体。高新技术人才的流动更加频繁和分散，蓝领人群则具有较强的职业上升意愿。同时，五大城市群的人才吸引力和协同发展程度上存在明显差异。

本文研究了中国的专利共同侵权问题。笔者认为现有的立法已经无法适应社会对专利保护的实际需要，这导致司法上不得不突破民事侵权行为法的规定进行判决。司法机关实际被置于两难的境地。另外，对于多主体分别侵权问题，我们不宜采用客观关联共同说，而应该坚持要求行为人之间具有共同过错。

本报告介绍了中国对外服务工作行业协会会员单位整体情况以及近两年协会开展的主要工作。从会员单位整体运营情况、不同业态细分对比、问题分析等维度，呈现了会员单位近年来经营管理活动的整体状况，得到如下结论：人力资源服务机构在发展进程中仍面临着资本和技术的限制、跨界的竞争以及劳动力市场用工体制改革有待突破等问题。基于此，赋能入驻企业依旧是人力资源服务产业园实现可持续发展的重要经营理念。

“国际产业合作”是各国通过国际贸易、国际投资等途径，促进商品、劳动、资本、技术等生产要素在不同国家间流动，使得跨越国界的同一条产业链逐渐优化或不同的产业链逐渐融合，从而形成更加紧密的产业关系，带动双方经济可持续发展。

日本在线教育可追溯到20世纪40年代的通信教育，当时的主要媒介手段为邮政通信、广播、电视等，随着信息通信技术的发展，20世纪80年代出现了利用计算机内部网络开展教学实践的案例。1984年，日本大学Unix网络（Japan University/Unix NETwork，JUNET）开始运营，标志着互联网连接服务在教育界的普及；至20世纪90年代中期，Unix网络取代了昙花一现的计算机内网，至此，基于互联网的e-Learning成为日本在线教育的主要手段。长期以来，日本信息通信技术一直处于世界领先地位，日本政府早在1994年便将其定位为国家战略产业，但由于学校教育相关的法律法规变革迟缓，且教育信息化软硬件设施所需经费开支甚大，使得日本在线教育的发展历程有着不同于其他国家的特殊之处。

一览机电英才网和一览人才大数据中心针对智能制造产业进行多年跟踪调研，全面调研了中国一线、二线、三线城市智能制造产业2019年人才构成及薪酬概况，结合行业特点及发展趋势，对产业人才构成及薪酬情况进行了数据统计及特征分析。本报告实际反映了2019年中国智能制造产业人才综合薪酬现状、福利现状、员工流动现状、岗位等级薪酬情况、职位薪酬市场水平，并为企业人力资源管理者在绩效结构、薪酬福利等方面提供专业指导建议。

实证分析二：企业网络与自适应营销能力、绩效的关系。

2017～2018年，英国政府努力推动高等教育领域的改革，进一步明确研究与创新能力对国家竞争力的关键作用，同时启动《教学卓越框架》计划，旨在提升教学质量，持续吸引来自全球的优秀学生，并为全球雇主培养高端技能型人才。2018年7月，英国发布脱欧白皮书，对脱离欧盟之后的规划方案做了详细解读，英国高等教育领域将面临新的挑战。中英关系层面，基于中英两国在教育领域有强烈的合作意愿，中英教育交流与合作持续推进，成果丰硕。